BGE 68 III 156
Regeste
Lohnpfändung. Art. 93 SchKG.
Ist der Verdienst des Schuldners bald geringer, bald höher als der Notbedarf, kalll1 er verlangen, dass ihm zum Ausgleich fm.: das m gewissen Lohnperioden zu wenig Bezogene ein in spätem LohnperIOden erzielter Überschuss über den Notbedarf in entsprechendem Betrag belassen werde.
Sachverhalt ab Seite 156
A. - Le 18 octobre 1940, l'office des poursuites et des faillites de Genève avait fait opérer une saisie sur le salaire — BGE 68 III 156, S. 157 — du débiteur. Cette saisie portait «sur tout ce qui excède 100 fr. par semaine dans son salaire». Par décision de l'Autorité de surveillance, du 27 novembre 1940, la part insaisissable du salaire fut portée à 120 fr. par semaine.
Le 8 septembre 1941, se fondant sur cette décision, l'office a fait procéder à une nouvelle saisie portant «sur toutes sommes excédant 120 fr. par semaine sur les gains du débiteur, employé à la commission de la maison Energa... à Lausanne».
Suivant un compte dressé par l'employeur, les gains du débiteur sont demeurés inférieurs à 480 fr. par mois (4 semaines à 120 fr.) du 22 septembre 1941 au 17 avril 1942. A partir de ce moment-là, ils ont subitement augmenté. C'est ainsi que pour la période comprise entre cette dernière date et le 4 septembre 1942, ils se sont élevés à 2999 fr. 10, soit 599 fr. 10 de plus que ce qui était réservé à son entretien et à celui de sa famille durant le même laps de temps, d'après la décision de l'office, et compte non tenu d'un déficit de ·24 fr. 09 pour la période allant du 14 juin au 10 juillet 1942. Calculés toutefois sur l'ensemble de la période comprise entre le 22 septembre 1941, et le 11 septembre 1942, les gains du débiteur ne représentaient en moyenne qu'une somme de 107 fr. par semaine.
Par lettre du 18 septembre 1942, l'office auquel1a maison Energa venait de communiquer ces renseignements à invité cette dernière à lui faire parvenir (e «le montant des retenues effectuées sur les gains du débiteur».
Par lettre du 24 septembre 1942, Barraud s'est adressé à l'Autorité de surveillance en faisant observer qu'en interprétant la saisie comme le faisait l'office on ne lui laissait pas de quoi subvenir à son entretien et celui de sa famille, car s'il était vrai qu'il y avait eu des mois durant lesquels son gain avait dépassé 120 fr. par semaine, il en était d'autres pendant lesquels il était demeuré au-dessous du minimum.
Ces arguments ont été repris par Mes Lescaze et Perrot au nom du débiteur dans une lettre du 25 septembre 1942.
— BGE 68 III 156, S. 158 — Par décision du 3 novembre 1942, l'Autorité de surveillance a rejeté la plainte comme tardive et au surplus mal fondée.
B. - Barraud a recouru à la Chambre des Poursuites et des Faillites du Tribunal fédéral, en concluant à ce qu'il lui plaise dire:
«que la décision fixant la saisie salaire de toutes sommes supérieures à la quotité insaisissable, doit être interprétée en ce sens que la saisie doit être calculée sur la base du gain moyen pendant la durée de la saisie, soit une année, que la somme de 623 fr. 19 retenue par l'office doit maintenant être versée à M. Alfred Barraud».
Erwägungen
Considérant en droit:
1. — C'est à tort que l'Autorité cantonale a jugé la plainte tardive. Elle le serait assurément si elle était dirigée contre la saisie comme telle, mais la saisie n'est pas en cause. Ce dont se plaint le recourant, c'est uniquement de la manière dont l'office a interprété la décision fixant la part insaisissable de ses gains, et comme c'est par l'employeur seulement qu'il a eu connaissance de la réclamation de l'office et qu'il a aussitôt fait valoir ses moyens devant l'Autorité de surveillance, la plainte était incontestablement recevable.
2. — L'office interprète la décision de l'Autorité cantonale fixant la part insaisissable du salaire à 120 fr. par mois en ce sens qu'il est en droit d'exiger de l'employeur, à chaque échéance, tout ce qui peut être dû au débiteur en sus de cette somme. S'agissant de gains variables d'une échéance à l'autre, il est clair que cette interprétation risque d'aboutir à des résultats incompatibles avec la règle de l'art. 93 LP. En effet, s'il est vrai que la saisie a bien pour but d'assurer au créancier une partie tout au moins de son dû, elle reste cependant soumise au principe selon lequel le débiteur a droit dans tous les cas et continuellement à ce qui lui est indispensable à lui-même et à sa famille, et ce serait aller contre ce principe que d'obliger — BGE 68 III 156, S. 159 — l'employeur à verser à l'office ce qui pour chaque période envisagée dépasserait le minimum fixé, sans égard au fait que pour une période antérieure son gain n'aurait pas atteint ce minimum.
On a jugé déjà qu'il était conforme au vœu du législateur, dans l'hypothèse d'un salaire variable, de permettre au débiteur de conserver une part de ses gains, même s'ils excèdent le minimum, de manière à pouvoir compenser d'éventuelles insuffisances ultérieures (RO 57 III 78 in fine et 79; 57 III 126). Les mêmes considérations conduisent à autoriser le débiteur, dont les gains sont demeurés audessous du minimum au cours d'une période précédente, à prélever sur ses gains, en sus du minimum, ce qui lui avait alors manqué pour pouvoir régler les dépenses nécessaires à son entretien. Autant, en effet, il est légitime que le débiteur qui ne peut compter sur un revenu fixe puisse prendre certaines précautions pour l'avenir, autant il se justifie qu'il commence par désintéresser ceux grâce aux avances desquels il a pu jusque là satisfaire à ses besoins essentiels. 11 faut donc qu'à l'occasion de chaque échéance on établisse le compte de ce qui pourrait être laissé au débiteur, en sus du minimum légal, pour compenser les insuffisances de ses revenus pendant les périodes antérieures. S'il n'y a pas d'insuffisances à compenser, retenue sera faite naturellement de tout ce qui dépasse le minimum, mais au lieu de remettre immédiatement cette somme au créancier poursuivant, on la retiendra selon ce qui a été jugé dans l'arrêt Zuger précité (RO 57 111 79), en vue de compenser ce qui viendrait à manquer au débiteur sur les gains des périodes futures, et cela, comme on l'a dit, jusqu'à la fin du temps durant lequel la saisie reste en vigueur.
En l'espèce, le tiers débiteur, c'est-à-dire l'employeur, s'est chargé de faire lui-même le décompte de ce qui pourrait revenir au débiteur suivant les principes exposés ci-dessus. Certes c'est bien à l'office que cette tâche incomberait normalement. Mais il n'y a aucun inconvénient à — BGE 68 III 156, S. 160 — laisser ce soin à l'employeur lorsqu'il consent à s'en acquitter bénévolement, comme en l'espèce, et à présenter le cas échéant à l'office lès justifications nécessaires. Cette manière de faire a en effet l'avantage d'épargner aussi bien à l'office qu'au débiteur des démarches et des opérations coûteuses.
Dans la mesure où le recourant a conclu à ce que son employeur soit dispensé de verser à l'office la somme de 623 fr. 19 qui lui a été réclamée (soit fr. 599.10 + 24.09), le recours apparaît donc comme fondé. Il y a cependant une réserve à faire: Les pièces produites ne fournissent pas de renseignements sur ce que le débiteur a gagné entre le 8 et le 22 septembre 1941. Supposé qu'à ce moment-là ses gains aient dépassé très considérablement le minimum nécessaire à son entretien de manière à compenser en bonne partie les insuffisances des périodes ultérieures, il se justifierait alors d'attribuer la part correspondante de cette somme aux créanciers poursuivants.
Dispositiv
La Chambre des poursuites et des faillites prononce:
Le recours est admis et la décision attaquée réformée en ce sens que l'office est invité à ne pas se faire verser les commissions revenant au débiteur tant que leur total, calcuIe depuis la saisie, ne dépassera pas le montant de ce qui aurait été nécessaire à l'entretien du débiteur et de sa famille durant le même laps de temps.