art. 7 lett. o OAVS

Il salario determinante per il calcolo dei contributi comprende in particolare:

a.

il salario a tempo, il salario a fattura (a cottimo) e a premi, comprese le indennità per le ore di lavoro supplementare, per il lavoro notturno e per le supplenze;

b.

le indennità di residenza e di rincaro;

c.

le gratificazioni e i premi di fedeltà e di produzione;

c^bis.

i vantaggi valutabili in denaro derivanti dalle partecipazioni di collaboratore; per la determinazione del momento della riscossione dei contributi e del valore si applicano le disposizioni sull’imposta federale diretta;

d.

i redditi degli accomandanti derivanti da un rapporto di servizio con la società in accomandita; le partecipazioni dei salariati agli utili, nella misura in cui tali proventi eccedono l’interesse di un capitale eventualmente investito;

e.

le mance, qualora esse costituiscano un elemento importante della retribuzione del lavoro;

f.

le prestazioni in natura regolari;

g.

le provvigioni e le commissioni;

h.

i tantièmes, le indennità fisse e i gettoni di presenza ai membri dell’amministrazione e degli organi direttivi delle persone giuridiche;

i.

il reddito dei membri delle autorità federali, cantonali e comunali;

k.

le sportule e le indennità fisse ricevute da assicurati la cui attività è disciplinata dal diritto pubblico; sono riservate le disposizioni cantonali contrarie;

l.

le rimunerazioni dei liberi docenti e degli altri insegnanti retribuiti in modo analogo;

m.

le prestazioni dei datori di lavoro in caso di impedimento al lavoro dovuto a infortunio o malattia;

n.

le prestazioni dei datori di lavoro in caso di impedimento al lavoro dovuto a servizio ai sensi dell’articolo 1a della legge del 25 settembre 1952 sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG) o genitorialità;

o.

le indennità di vacanza o per i giorni festivi;

p.

le prestazioni del datore di lavoro risultanti dall’assunzione del pagamento del contributo dovuto dal salariato all’assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità, all’ordinamento delle indennità di perdita di guadagno e all’assicurazione contro la disoccupazione come pure del pagamento delle imposte; è eccettuata l’assunzione del pagamento dei contributi dovuti dal salariato sui redditi in natura e sui salari globali;

q.

le prestazioni del datore di lavoro al termine del rapporto di lavoro, per quanto non siano escluse dal salario determinante conformemente agli articoli 8^bis o 8^ter. Le rendite sono convertite in capitale. L’UFAS allestisce a tal fine tavole vincolanti.