Assurances sociales suisses - tableau synoptique des taux de cotisations et des primes applicables 2026

Directive · 7 janvier 2026 · AVS · Version 20

En vigueur

OFAS · Directive · Français

Assurances sociales suisses – tableau synoptique des taux de cotisations et des primes applicables Etat au 1.1.2026 1er pilier (AVS/AI/APG et AC) Assurance- Assurance- Régime des Total Assurance-chômage

vieillesse et invalidité (AI) allocations AVS/AI/APG (AC) survivants (AVS) pour perte de gain (APG)

Salarié % du salaire 4,35 0,7 0,25 5,3 1,1 pour la part du salaire jusqu’à

148'200

Employeur % du salaire 4,35 0,7 0,25 5,3 1,1 pour la part du salaire jusqu’à

148'200

Indépendant % du revenu¹ 8,1 1,4 0,5 10 –

Non actif Fr.² 435 à 21’750 70 à 3’500 25 à 1’250 530 à 26’500 –

Prévoyance professionnelle (PP)

• Les taux de cotisations varient d’une caisse de pension à l’autre et selon le mode de financement choisi.

• Les cotisations sont à la charge de l’employeur et du salarié ; la somme des cotisations de l’employeur doit être au moins égale à la somme des cotisations de

ses salariés.

• Taux de bonification de vieillesse dans le minimum LPP :

(entre Fr. 26’460 et Fr. 90’720)

Âge Taux en % du salaire coordonné de 25 à 347
de 35 à 4410
de 45 à 5415
de 55 à 65318

¹ Pour les revenus inférieurs à 60’500 francs, le taux de cotisations baisse en fonction du barème dégressif.

² Selon la condition sociale.

³ Pour les femmes, à partir du 1er janvier 2025, augmentation progressive de l’âge de la retraite de 64 à 65 ans. tableau_synoptique_2026

Accidents et maladies professionnels (AAP)

Salarié : –

Employeur : • Les primes sont fixées en ‰ du gain assuré. Elles se composent de primes nettes correspondant au risque (voir classement des entreprises) et de

suppléments destinés aux frais administratifs, aux frais de prévention des accidents et maladies professionnels et, le cas échéant, aux allocations de renchérissement.

• Les entreprises sont classées dans les classes et degrés du tarif des primes ; le classement tient compte de la nature des entreprises et de leurs conditions propres (risque d’accidents, état des mesures de prévention, etc.). Des renseignements sur les taux des primes nettes ne peuvent être donnés, du fait que chaque assureur élabore un tarif de primes.

• Le montant maximum du gain assuré s’élève à 148’200 francs par an ou 406 francs par jour.

Accidents non professionnels (AANP)

Salarié : • Les primes sont fixées en ‰ du gain assuré et les assurés répartis en classes de risques (selon les entreprises qui les emploient).

• Des renseignements sur les taux des primes nettes ne peuvent être donnés, du fait que chaque assureur élabore un tarif de primes.

• Les primes sont en principe à la charge du travailleur ; les conventions contraires en faveur des travailleurs sont réservées.

Employeur : –

Allocations familiales

Dans l’agriculture4 En dehors de l’agriculture5 Salarié – –6

Employeur en % du salaire 2 1,025 à 2,75

Indépendant en % du revenu – 0,85 à 2,95⁷

Non-actif en % des cotisations AVS – 15 à 27,20⁸

‘

⁴ La part des dépenses qui n’est pas couverte par les contributions ainsi que les dépenses résultant du versement des allocations familiales aux agriculteurs sont à raison de 2/3 à la charge de la Confédération et de 1/3 à celle des cantons.

⁵ Les taux de cotisation cités sont exclusivement ceux prélevés par les caisses cantonales pour le financement des allocations familiales (voir https://www.bsv.admin.ch/fr/allocations-familialesprestations-et-conditions#Genres-et-montants). Les taux de cotisations de toutes les caisses d’allocations familiales sont disponibles sur cette page Internet, sous le menu déroulant « statistique des allocations familiales » : https://www.bsv.admin.ch/fr/statistique-afam

⁶ Exception : en VS, les salariés paient des cotisations à hauteur de 0,13 % de la masse salariale.

⁷ Les cotisations des indépendants ne sont prélevées que sur la part du revenu ne dépassant pas le montant maximum du gain assuré dans l'assurance-accidents obligatoire (148'200 francs).

⁸ La contribution des non-actifs est fixée en pour cent des cotisations dues à l’AVS (TI : en pour cent des cotisations dues à l’AVS/AI/APG), si celles-ci dépassent la cotisation minimale AVS (AR : uniquement sur les cotisations dues à l’AVS dépassant la cotisation minimale AVS).