art. 337 al. 1 CO
133 arrêts portant exactement sur cette disposition · Page 2/3
Comme norme- 4A_582/201028.01.2011Arbitraire dans l'appréciation des preuves · Incapacité de travail · Licenciement immédiat
- 4A_377/201011.10.2010Arbitraire dans l'appréciation des preuves et l'établissement des faits · Résiliation immédiate pour justes motifs · Perte du rapport de confiance
- 4A_115/201014.05.2010Résiliation immédiate pour justes motifs · Consommation d'alcool sur le lieu de travail · Libre appréciation du juge selon l'art. 337 al. 3 CO
- 4A_570/200907.05.2010Interdiction de l'arbitraire · Appréciation des preuves · Droit d'être entendu
- 4A_558/200905.03.2010Résiliation immédiate pour justes motifs · Arbitraire dans l'appréciation des preuves · Interdiction de concurrence
- 4A_480/200911.12.2009Résiliation immédiate pour justes motifs · Arbitraire dans l'appréciation des preuves · Droit d'être entendu
- 4A_333/200903.12.2009Résiliation immédiate pour justes motifs · Prescription du droit aux vacances · Fardeau de la preuve des jours de vacances pris
- 4A_251/200929.06.2009Licenciement immédiat · Harcèlement sexuel · Devoir de diligence de l'employeur
- 4A_167/200910.06.2009Licenciement immédiat · Contrat de travail · Casque de sécurité
- 4A_132/200918.05.2009Licenciement immédiat · Juste motif · Peine conventionnelle
- 4A_299/200828.10.2008Règle de l'insolite · Adaptation du contrat sur ordre de l'autorité · Droit de résiliation du preneur d'assurance
- 4A_486/200714.02.2008Résiliation immédiate pour justes motifs · Protection de la personnalité du travailleur · Arbitraire dans l'établissement des faits
- 4A_454/200705.02.2008Résiliation immédiate du contrat de travail pour justes motifs · Résiliation abusive · Interprétation du contrat
- 2A.656/200615.10.2007Recours de droit administratif · Droit d'être entendu · Obligation de motiver
- 4A_180/200706.09.2007Droit d'être entendu · Arbitraire · Licenciement immédiat
- 2A.495/200630.04.2007Résiliation immédiate dans le droit du personnel de la Confédération · Droit d'être entendu · Avertissement
- 4C.10/200730.04.2007Licenciement immédiat pour justes motifs · Avertissement · Erreur manifeste
- 4C.417/200616.03.2007Admissibilité du licenciement immédiat · Indemnité pour licenciement injustifié · Subrogation de la caisse de chômage
- 4C.400/200609.03.2007Résiliation immédiate pour justes motifs · Autorité du jugement pénal sur le juge civil · Appel
- 4C.359/200612.01.2007Résiliation immédiate pour justes motifs · Indemnité pour licenciement immédiat injustifié · Obligation de fidélité du travailleur
- 4C.312/200613.12.2006Licenciement immédiat · Obligation de fidélité du travailleur · Devoir de confidentialité
- 4C.185/200619.10.2006Licenciement immédiat · Pouvoir d'appréciation du juge · Délai de réflexion pour licenciement immédiat
- 4C.64/200628.06.2006Qualification d'un contrat · Interprétation du contrat · Principe de la bonne foi (principe de confiance)
- 4C.66/200628.06.2006Qualification du contrat · Contrat de travail – lien de subordination · Licenciement immédiat
- 4C.260/200506.06.2006Fardeau de la preuve et administration de la preuve · Résiliation immédiate du contrat de travail · Maintien du salaire en cas de maladie
- 4P.40/200606.06.2006Droit d'être entendu · Arbitraire dans l'appréciation des preuves · Faits notoires
- 4C.23/200604.05.2006Appel · Licenciement immédiat · Fardeau de la preuve
- 4C.400/200524.03.2006Licenciement immédiat · Juste motif · Indemnité pour licenciement immédiat injustifié
- 4C.365/200508.02.2006Licenciement immédiat · Devoir de fidélité · Appréciation des preuves
- 4C.331/200516.12.2005Résiliation immédiate pour justes motifs · Proportionnalité de la résiliation · Droit d'être entendu
- 4C.303/200501.12.2005Résiliation immédiate pour justes motifs · Abandon de poste · Devoir de prudence de l'employé
- 4C.246/200512.10.2005Licenciement immédiat · Libération de l'obligation de travailler · Obligation de fidélité du travailleur
- 4C.114/200504.08.2005Résiliation immédiate pour justes motifs · Manipulation de la carte de pointage
- 4C.102/200527.07.2005Licenciement immédiat · Juste motif · Devoir de fidélité
- 4C.104/200527.07.2005Résiliation immédiate pour justes motifs · Obligation de fidélité du travailleur · Concurrence pendant les rapports de travail
- 4C.293/200415.07.2005Licenciement immédiat · Indemnité pour licenciement immédiat injustifié · Erreur manifeste
- 4C.155/200506.07.2005Résiliation immédiate pour justes motifs · Résiliation abusive · Abandon d'emploi
- 4C.122/200504.07.2005Résiliation immédiate pour justes motifs · Indemnité pour licenciement immédiat injustifié · Pouvoir d'appréciation du juge
- 4C.112/200512.04.2005Licenciement immédiat · Indemnité pour licenciement immédiat injustifié
- 4C.413/200410.03.2005Licenciement immédiat · Justes motifs en droit du travail · Incapacité de travail
- 4C.400/200414.02.2005Résiliation des rapports de travail · Devoir de fidélité · membre de la direction
- 4C.351/200420.01.2005Licenciement immédiat · Indemnité pour licenciement immédiat injustifié · Appréciation des preuves
- 4C.265/200401.10.2004Licenciement immédiat · Juste motif · Avertissement
- 4P.61/200409.09.2004Interdiction de l'arbitraire · Aveu judiciaire · Erreur manifeste
- 4C.208/200424.08.2004Licenciement immédiat · Justes motifs · Devoirs de diligence dans le secteur financier
- 4C.348/200324.08.2004Licenciement immédiat · Juste motif · Obligation de fidélité du travailleur
- 4C.180/200416.08.2004Licenciement immédiat · Avertissement · Genève
- 4C.109/200429.06.2004Licenciement immédiat · Avertissement · médailles en or
- 4C.10/200429.04.2004Licenciement immédiat · Obligation de fidélité du travailleur · Erreur manifeste
- 4C.83/200429.04.2004Résiliation immédiate pour justes motifs · Contrat de travail · Devoir de diligence de l'employeur