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Licenziamento immediato

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Come tema principale
  1. 4C.434/199919.01.2000Licenziamento immediato · Indennità per disdetta immediata ingiustificata · Proporzionalità della disdetta immediata
  2. DTF 124 III 2502.12.1997Contratto di lavoro. Risoluzione immediata ( art. 337 CO ). Obbligo di fedeltà del lavoratore che occupa una posizione di fiducia; viola questo obbligo il lavoratore che si procura un vantaggio pecuniario a detrimento del suo datore di lavoro (consid. 3a). Il fatto di accettare o
  3. DTF 123 III 8610.12.1996Contratto di lavoro. Risoluzione immediata; preclusione. Una risoluzione immediata del contratto, fondata sulle medesime circostanze che hanno condotto alla disdetta ordinaria qualche giorno prima, non è valida (consid. 2b).
  4. DTF 121 III 46713.12.1995Contratto di lavoro; licenziamento in tronco ( art. 337 CO ). Circostanze apparse dopo la disdetta del contratto non possano essere fatte valere quali giusti motivi a sostegno di un licenziamento in tronco. Nondimeno, a talune condizioni restrittive, è possibile prevalersi retroa
  5. DTF 121 III 15602.05.1995Contratto di locazione; nullità, inefficacia e annullabilità delle disdette. Solo le disdette valide sono sottoposte alle disposizioni specifiche sulla protezione dalle disdette (art. 271 segg. CO). Di conseguenza, le disdette inefficaci, così come le disdette colpite da nullità
  6. DTF 117 II 7207.05.1991Art. 321a cpv. 1 CO . Non viola il suo dovere di fedeltà il lavoratore che, pur compiendo integralmente il lavoro affidatogli, fonda, in costanza del rapporto di lavoro, una ditta individuale la cui attività comincerà solo dopo lo scioglimento di tale rapporto e che non farà conc
  7. DTF 116 II 14503.04.1990Contratto di lavoro; richiamo da una missione all'estero; risoluzione immediata; termine di disdetta. - Ove, in base a un diritto contrattuale del datore di lavoro, un lavoratore è richiamato prima del termine di una missione all'estero, il suo diritto alle prestazioni compleme
  8. DTF 114 II 27921.06.1988Art. 20 cpv. 1 CO . Contratto di lavoro concluso con un lavoratore straniero non autorizzato a lavorare in Svizzera. La mancanza dell'autorizzazione richiesta dal diritto pubblico non comporta di per sé stessa la nullità del contratto di lavoro. Il diniego di tale autorizzazione
  9. DTF 108 II 44412.10.1982Art. 337 CO , risoluzione del contratto di lavoro per cause gravi. Nozione di causa grave. Risoluzione immediata ammessa nel caso di un correttore tipografico, incaricato di procedere all'ultimo controllo importante del testo prima dell'impressione, il quale aveva apportato ad un
  10. DTF 108 II 30129.06.1982Art. 337 CO . Il fatto che il lavoratore prenda con propria decisione unilaterale delle vacanze, benché il datore di lavoro vi si opponga, costituisce, in linea di principio, una causa grave di risoluzione immediata del contratto di lavoro (consid. 3b). Il datore di lavoro può r
  11. DTF 92 II 18404.10.1966Contratto di lavoro; risoluzione immediata per cause gravi ( art. 352 CO ). 1. È ammissibile, nel corso della procedura, invocare come cause gravi di immediata risoluzione del contratto di lavoro circostanze che esistevano già al momento in cui fu dichiarata la risoluzione, ma c
  12. DTF 92 II 3122.03.19661. Relazione tra gli art. 8 cpv. 2 LICV e 352 CO (consid. 1 ). 2. Divieto di concorrenza. Art. 356 e segg. CO. a) Grave motivo di scioglimento del contratto ai sensi dell' art. 360 cpv. 2 CO ? L'art. 8 cpv. 2 LICV è di diritto dispositivo (consid. 4). b) Commisurazione della pena