Rapporto esplicativo

Dipartimento federale dell’economia DFE

Segreteria di Stato dell’economia SECO

Direzione del lavoro

Marzo 2010 / Indagine conoscitiva

Rapporto esplicativo

Modifica dell’articolo 30 dell’ordinanza 1

concernente la legge sul lavoro (OLL 1)

1 Contesto

Il lavoro notturno senza alternanza con il lavoro diurno durante più di sei settimane di seguito o 12 settimane di seguito è disciplinato all’articolo 30 dell’ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1; RS 822.111). Una delle condizioni per la sua ammissibilità è l’indispensabilità per ragioni aziendali. La presente revisione mira a concretizzare a livello di ordinanza la nozione di indispensabilità per ragioni aziendali - in base all’attuale prassi amministrativa e alla recente giurisprudenza¹- nell’interesse della certezza del diritto. L'rticolo 30 OLL 1 subisce inoltre una modifica redazionale.

2 Spiegazione delle modifiche dell’articolo 30 OLL 1

1) Capoverso 1 e 2

La frase introduttiva del capoverso 1 subisce una modifica redazionale volta a chiarire la delimitazione tra il capoverso 1 e il capoverso 2. Inoltre, la formulazione del capoverso 1 lettera a è uniformata a quella del capoverso 2 lettera b poiché in entrambi i casi deve essere fornita la stessa prova (ossia l’indispensabilità per ragioni aziendali secondo il nuovo capoverso 2^bis).

2) Capoverso 2bis (nuovo) a) Principio

Secondo il nuovo capoverso 2^bisdell’articolo 30 OLL 1, vi è indispensabilità per ragioni aziendali conformemente all’articolo 30 capoversi 1 lettera a e 2 lettera b se si tratta di un

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In particolare la decisione del Tribunale amministrativo federale del 28 marzo 2008 (B-1967/2007), che indica criteri concreti per l’esistenza dell’indispensabilità per ragioni aziendali (consid. 5.3). La decisione del Tribunale amministrativo federale è stata confermata dal Tribunale federale per quanto riguarda l’indispensabilità per ragioni aziendali (decisione 2C_344/2008 del 26 marzo 2009; consid. 4.1 ss.).

2010-02-22/70 \ COO.2101.104.5.2006378