Rapporto sui risultati

• Reformuler la phrase relative à la difficulté d’accès concernant la ASI, curafutura,

population migrante et proposer des approches de solutions pour FSAS, mfe, SSHH, améliorer cet accès. SSST

• Améliorer les taux de vaccination des patientes et patients à SSInf, SSP

risque par une formation complémentaire ciblée, s’adressant aux

médecins de premier recours.

• Évoquer la vaccination des femmes enceintes (grippe, CFV, SSHH, ZH

coqueluche) et le contrôle du statut vaccinal avant la grossesse.

• Mentionner comme population à risque les adultes et enfants SSInf, SSP

souffrant de maladies sous-jacentes.

• Compléter l’objectif spécifique : pour une protection accrue, il est CFV, SSHH

conseillé aux personnes à risque et aux personnes travaillant

dans le domaine de la santé de se soumettre aux vaccinations

supplémentaires recommandées, compte tenu du risque qu’elles

encourent et pour garantir la protection des patientes et patients.

Accessibilité géographique et organisationnelle :

• Attention, compte tenu de son caractère chronophage, il est mfe

illusoire d’envisager le contrôle routinier du statut vaccinal à

chaque consultation.

• Les vaccinations à bas seuil d’accès doivent constituer un acte FSAS, FSSF

entièrement volontaire de la part des professionnels de la santé.

• L’extension des vaccinations à d’autres groupes de métier doit se FMH

dérouler dans le cadre d’une collaboration régionale coordonnée,

pour autant que les partenaires disposent d’un niveau de

formation adéquat.

• Élaborer des bases légales permettant aux pharmacies de mfe, NW,

prodiguer les conseils en matière de vaccination et de procéder à pharmaSuisse la vaccination.

• Élaborer un consensus national (OFSP, CDS, assureurs) pour JU, TI, VS

permettre aux pharmaciennes et pharmaciens de vacciner sans

ordonnance médicale.

• Préciser si d’autres professionnels de la santé peuvent ASI

administrer sans prescription médicale tous les vaccins

recommandés.

• Spécifier clairement les conditions cadres pour l’intégration des BS, SSSP

pharmacies dans les campagnes de vaccination (p.ex. définition

des standards de qualité, reconnaissance des formations

complémentaires appropriées).

• Coordonner les offres d’information et de vaccination des divers santésuisse

professionnels et déterminer les compétences.

• Utiliser les hôpitaux pour les rappels et vaccinations de SSHH, SSInf,

rattrapage. Swissnoso

• Compléter la phrase : « Les employeurs proposent sur le lieu de Suva

travail la vaccination contre les risques d’infections liées au

travail, lorsque cela est possible et approprié, ou garantissent un

accès facilité à l’offre vaccinale ».

• Vérifier les moyens de toucher la part non active de la ASI, FSAS

population.