Progetto
Consultazione 2015/33: Legge federale sulla parità dei sessi (LPar) · 3 pagine
Fedlex · Progetto · Pagina 2Fedlex · Progetto
2Quest’ultimo verifica che l’analisi dei salari sia stata effettuata correttamente.
Art. 13d Organi di controllo esterni
1I datori di lavoro possono commissionare il controllo dell’analisi dei salari a scelta a un’impresa di revisione abilitata secondo la legge del 16 dicembre 20055 sui revisori o a organismi di autodisciplina riconosciuti. È pure possibile la procedura di cui all’articolo 13f.
2L’autorità competente riconosce gli organismi di autodisciplina che dispongono di un regolamento che garantisce che le persone e gli organi incaricati del controllo:
a. assicurano un’attività di controllo ineccepibile, e
b. sono indipendenti dalla direzione dell’azienda oggetto del controllo.
Art. 13e Rapporto di controllo
Gli organi di controllo allestiscono un rapporto sull’esecuzione dell’analisi dei salari all’attenzione della direzione dell’azienda oggetto del controllo.
Variante:
Art. 13ebisSegnalazione e pubblicazione delle violazioni dell’obbligo
1L’organo di controllo segnala all’autorità competente i datori di lavoro che non hanno effettuato un’analisi dei salari o che non la hanno fatta controllare entro il termine prescritto.
2L’autorità competente iscrive i datori di lavoro segnalati in un elenco pubblico. Può iscrivere in questo elenco anche altri datori di lavoro non hanno adempiuto i loro obblighi conformemente agli articoli 13a e 13c.
Art. 13f Consultazione di organizzazioni
Per l’analisi dei salari e il relativo controllo i datori di lavoro possono consultare un’organizzazione ai sensi dell’articolo 7 o una rappresentanza dei lavoratori secondo la legge del 17 dicembre 19936 sulla partecipazione.
Art. 13g Informazione dei lavoratori
I datori di lavoro informano i loro impiegati in merito al risultato del controllo entro un anno al massimo dal ricevimento del rapporto di controllo.
Art. 17a Disposizione transitoria della modifica del …
1Il Consiglio federale stabilisce il termine entro il quale i datori di lavoro devono aver effettuato la prima analisi dei salari.