Progetto

Art. 42 cpv. 1 lett. d

¹Il permesso concernente la durata del lavoro indica:

d. il numero totale dei lavoratori interessati e, trattandosi di lavoro a squadre e di lavoro continuo, il loro numero nelle singole squadre;

Art. 45 Visita medica e consulenza obbligatorie

¹La visita medica e la consulenza sono obbligatorie per i giovani che svolgono, regolarmente o periodicamente, un lavoro notturno nonché per i lavoratori che svolgono, regolarmente o periodicamente, un lavoro notturno composto in gran parte di attività difficoltose o pericolose o che sono esposti a situazioni difficoltose o pericolose. Sono considerate attività o situazioni difficoltose o pericolose quelle che impongono:

a. rumori che nuocciono all’udito, forti vibrazioni e lavori a temperature calde o fredde;

b. inquinanti atmosferici se eccedono il 50 per cento della concentrazione massima ammissibile sul posto di lavoro per le sostanze nocive alla salute secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni;

c. sollecitazioni eccessive di natura fisica, psichica e mentale;

d. un’attività isolata in un’azienda o in una parte dell’azienda;

e. una durata prolungata del lavoro notturno o il lavoro notturno senza alternanza con il lavoro diurno.

²La visita medica e la consulenza precedono, la prima volta, l’inizio di un’attività elencata nel capoverso 1 e successivamente si svolgono ogni due anni. Possono coincidere con la visita di controllo di idoneità alla guida prevista all’articolo 27 dell’Ordinanza sull’ammissione alla circolazione³, se quest’ultima prevede gli elementi determinanti per l’idoneità al lavoro notturno. Per coordinare le due visite, l’intervallo può essere prolungato di un anno al massimo.

³Il medico incaricato della visita comunica le sue conclusioni quanto all’idoneità o all’inidoneità al lavoratore interessato e al datore di lavoro.

⁴I lavoratori che secondo il medico non sono idonei o che rifiutano di sottoporsi alla visita non possono essere impiegati durante la notte per le attività di cui al capoverso 1. Se l’idoneità del lavoratore è soggetta a condizioni, il medico incaricato della visita può autorizzare l’impiego integrale o parziale del lavoratore di notte purché l’azienda adotti le misure reputate necessarie per garantire la tutela della salute del lavoratore.

⁵Se il lavoratore è considerato idoneo a talune condizioni, i medici incaricati della visita sono svincolati dal segreto professionale nei confronti del datore di lavoro in quanto sia necessario per adottare misure nell’azienda e sempreché, dopo essere venuto a conoscenza dell’esito della visita, il lavoratore in questione dia il suo consenso.

II

La presente ordinanza entra in vigore il ...

Data In nome del Consiglio federale svizzero:

Il presidente della Confederazione, Ueli

Maurer

Il cancelliere della Confederazione, Walter

Thurnherr