Projet

- offrent des formations initiales et continues sur le thème du volontariat, du bénévolat et de la gestion associative;

- abordent, au sein des organes des fédérations et des clubs, la promotion des femmes dans le cadre du développement associatif.

7.2.3 Clubs sportifs

Conscients de leur rôle essentiel dans l’encouragement du sport populaire, les clubs sportifs mettent l’accent sur le développement de ce dernier.

Les mesures suivantes sont recommandées:

Les clubs sportifs

- créent des offres ciblées pour toutes les classes d’âge, en fonction des besoins des différentes catégories de population;

- coopèrent avec les communes et désignent un interlocuteur pour ces dernières;

- reconnaissent les possibilités et les synergies inhérentes à la coopération avec d’autres prestataires privés opérant dans le domaine du sport et de l’activité physique (par ex. «Open Sunday»);

- intègrent à leurs priorités la «pratique du sport tout au long de la vie», qui est l’une des devises du sport populaire;

- sont conscients de leur responsabilité politique vis-à-vis du sport et s’organisent au sein de communautés d’intérêts (CI).

- veillent à ce que les femmes soient correctement représentées dans leurs organes de direction.

7.3 Recommandations aux employeurs

L’activité physique et sportive améliorant les performances et la santé des salariés, elle crée une valeur ajoutée chiffrable pour l’entreprise. Il semble donc logique que les sociétés encouragent le sport et l’activité physique, que ce soit sur le lieu de travail ou pendant les loisirs.

Les mesures suivantes sont recommandées:

Les employeurs

- conçoivent leur engagement en faveur du sport et de l’activité physique comme une partie intégrante de la «responsabilité sociale des entreprises»;

- créent des conditions cadres propices au sport et à l’activité physique dans la vie quotidienne de l’entreprise (douches, horaires aménagés, offres ciblées);

- soutiennent l’engagement volontaire et d’utilité publique de leurs collaborateurs dans le domaine du sport;

- encouragent les jeunes collaborateurs à utiliser leurs congés jeunesse pour s’investir dans des activités d’utilité publique.