Ergebnisbericht

SBMV: Zur Frage der Dauer des Lohnanspruchs sind ein dienstalterabhängiges

und ein dienstalterunabhängiges Modell in die Vernehmlassung geschickt worden. Im Sinne unserer GAV-Lösungen bevorzugen wir die vom Dienstalter unabhängige Variante.

Sit: Cette variante va dans le bon sens, puisque toutes les mères ont le même droit

quelle que soit la durée des rapports de service. Une durée de 12 semaines est toutefois insuffisante, puisque nous demandons un minimum de 16 semaines.

323 Art. 324a^ter

Kantone / Cantons / Cantoni

JU: Cette modification n'appelle pas de remarque particulière.

OW: Die Übernahme des Inhalts von Art. 324a Abs. 4 OR in diesen neuen Artikel, so

dass er Anwendung findet auch bei Lohnanspruch während des Mutterschaftsurlaubs, ist angezeigt. Weitere Bemerkungen erübrigen sich.

Parteien / Partis politiques / Partiti politici

SP: Mit diesem Artikel sind wir einverstanden. Diese Regelung ist notwendig, weil

damit auch in Zukunft fortschrittlichere Lösungen getroffen werden können und gleichzeitig ein Schutz eingebaut wird, der Frauen vor schlechteren Lösungen, als sie im OR vorgesehen sind, schützt.

Begrüsste Organisationen / Organisations consultées / Organizzazioni consultate SArGV: Wir könnten – bei einem achtwöchigen bezahlten Urlaub – auch die vorge-

schlagenen Änderungen der Art 324a^ter(Gleichwertige Regelungen), 324b (Randtitel), 329 (Randtitel) und 362 Abs. 1 (Abweichungen zuungunsten des Arbeitnehmers) akzeptieren.

324 Art. 324b

Kantone / Cantons / Cantoni

JU: Cette modification n'appelle pas de remarque particulière.

Begrüsste Organisationen / Organisations consultées / Organizzazioni consultate SArGV: Vgl. Ziff. 324.

325 Art. 329

Kantone / Cantons / Cantoni

JU: Cette modification n'appelle pas de remarque particulière.

Begrüsste Organisationen / Organisations consultées / Organizzazioni consultate SArGV: Vgl. Ziff. 324.