Vorlage

11.2 Lehrstellen und Arbeitsplätze Die Vereinbarkeit von Sport und Beruf ist ein prägendes Merkmal des schweizerischen Systems der Sportförderung. Es ist anzustreben, dass Unternehmen der Privatwirtschaft − zusätzliche Ausbildungsplätze für Nachwuchssportlerinnen und -sportler anbieten. − Athletinnen und Athleten nach der Lehrzeit in flexiblen Anstellungen weiterbeschäftigen und so einen Beitrag zur Corporate Social Responsibility leisten (leistungssportfreundliche Arbeitgeber).

12 Umsetzung

12.1 Finanzielle Folgen für den Bund Der konsolidierte zusätzliche Mittelbedarf zur Umsetzung der verschiedenen Massnahmen des Leistungssportkonzepts ist nachfolgender Tabelle zu entnehmen:

in Mio CHF 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 ff

8.1 Bildung und Beruf

8.1.3 Bildungsangebote für Spitzensportler und Trainer

Globalbudget 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 p.a. Subventionen

8.1.4/ 8.1.5 Dienstleistungsmo-

delle Armee, GWK, Zivilschutz und Zivildienst

Globalbudget 0.5 1.0 1.8 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 p.a. Subventionen

8.2 Erweiterung Nationales Leistungszentrum BASPO

8.2.1 Erweiterung Dienstleis-

tung, Forschung und Entwick-

lung

Globalbudget 1.5 2.0 3.0 4.0 4.0 5.0 5.5 6.0 6.5 7.5 8.0 p.a. Subventionen

8.3 Unterstützung der Ver-

bände

8.3.1 Stärkung Organisations-

und Managenentkompetenz

Globalbudget

Subventionen 0.8 1.8 3.0 3.0 3.5 3.5 4.0 4.0 4.0 4.0 4.0 p.a.

8.3.2 Trainer als Beruf (Mitfi-

nanzierung Verbandsstellen Nationaltrainer)

Globalbudget

Subventionen 0.5 1.5 2.5 2.5 3.0 3.0 3.5 3.5 4.0 4.0 4.0 p.a.

8.3.3 Dezentrale Leistungszen-

tren

Globalbudget

Subventionen 0.5 0.5 0.5 0.5 1.0 1.0 1.0 1.5 1.5 1.5 p.a.