Progetto

II

Il Codice delle obbligazioni⁹ è modificato come segue:

Art. 329, titolo marginale

VIII. Tempo

libero, vacanze,

congedo per

attività giovanili,

congedo di

maternità e

congedo di

adozione

1. Tempo libero

Art. 329b cpv. 3

³Il datore di lavoro non può neppure ridurre le vacanze se:

a. una lavoratrice, causa gravidanza, è impedita di lavorare per due mesi al massimo o ha percepito un’indennità di maternità secondo gli articoli 16b– 16h della legge del 25 settembre 1952¹⁰ sulle indennità di perdita di guadagno (LIPG);

b. un lavoratore ha percepito un’indennità di adozione secondo gli articoli 16i– 16m LIPG.

Art. 329g

^{5. Congedo di1} Un lavoratore che accoglie un adottando ha diritto, se adempie le condizioni di cui adozione

all’articolo 16i LIPG, a un congedo di adozione di due settimane.

²Per congedo di adozione si intende un’interruzione dell’attività lucrativa o una riduzione del tasso d’occupazione di almeno il 20 per cento. Il congedo deve essere goduto entro un anno dall’accoglimento dell’adottando.

³Il congedo di adozione può essere goduto da uno dei genitori o diviso tra i genitori. I genitori non possono goderlo contemporaneamente. Essi non possono ridurre il loro tasso d’occupazione complessivamente di più del 100 per cento.

Art. 362 cpv. 1, frase introduttiva (concerne soltanto il testo tedesco) e nuovo

elemento dell’enumerazione

¹Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro:

…

articolo 329g (congedo di adozione);

…