Vorlage

II

Das Obligationenrecht⁹ wird wie folgt geändert:

Art. 329 Randtitel

VIII. Freizeit,

Ferien, Urlaub

für Jugendarbeit,

Mutterschafts-

und Adoptions-

urlaub

1. Freizeit

Art. 329b Abs. 3

³Die Ferien dürfen vom Arbeitgeber auch nicht gekürzt werden, wenn:

a. eine Arbeitnehmerin wegen Schwangerschaft bis zu zwei Monate an der Arbeitsleistung verhindert ist oder eine Mutterschaftsentschädigung nach den Artikeln 16b–16h des Erwerbsersatzgesetzes vom 25. September 1952¹⁰ (EOG) bezogen hat;

b. eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer eine Adoptionsentschädigung nach den Artikeln 16i–16m EOG bezogen hat.

Art. 329g

^{5. Adoptions-1} Nimmt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer ein Kind zur Adoption auf, so urlaub

hat sie oder er bei Erfüllen der Voraussetzungen gemäss Art. 16i EOG Anspruch auf einen Adoptionsurlaub von zwei Wochen.

²Als Adoptionsurlaub gilt ein Unterbruch der Erwerbstätigkeit oder eine Reduktion des Beschäftigungsgrads um mindestens 20 Prozent. Der Urlaub muss innerhalb des ersten Jahres nach Aufnahme des Kindes bezogen werden.

³Er kann von einem Elternteil bezogen oder unter den Eltern aufgeteilt werden. Ein gleichzeitiger Bezug ist ausgeschlossen. Die Eltern dürfen ihren Beschäftigungsgrad insgesamt nicht um mehr als 100 Prozent reduzieren.

Art. 362 Abs. 1 Einleitungssatz und neues Aufzählungselement

¹Durch Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag darf von den folgenden Vorschriften nicht zuungunsten der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers abgewichen werden:

…

Artikel 329g: (Adoptionsurlaub)

…