Rapporto sui risultati

• Unia

• Travail.Suisse

• Sindacato dei servizi pubblici e sociosanitari (/VPOD/SSP)

• Unione sindacale svizzera (USS)

• Syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs (SIT)

➢ 1 parere di un’associazione mantello nazionale dei Comuni, delle città e delle regioni di montagna:

• Unione delle città svizzere (UCS)

➢ 7 pareri di associazioni mantello nazionali dell’economia e di altre cerchie interessate:

• Unione svizzera delle arti e mestieri (USAM)

• Assistenza e cura a domicilio (Spitex)

• Unione svizzera delle donne cattoliche (SKF)

• Unione svizzera dei contadini (USC)

• Donne protestanti in Svizzera (FPS)

• Unione svizzera delle donne contadine e rurali (USDCR)

• Associazione svizzera per i diritti delle donne (ADF)

3 Sintesi dei risultati

Complessivamente la maggioranza dei partecipanti accoglie con favore la proroga del CNL personale domestico (cfr. punto 4.1 qui sotto) e l’adeguamento dei salari minimi all’evoluzione dei salari nominali (cfr. punto 4.2 qui sotto). Una minoranza si dichiara favorevole alla proroga, ma respinge l’adeguamento dei salari minimi. Infine, è approvato anche l’eventuale adeguamento dei salari minimi durante il periodo di validità del CNL, anche se in alcuni pareri non sono state formulate osservazioni in merito.

4 I risultati in dettaglio

4.1 Proroga del CNL personale domestico dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025

Dei 26 governi cantonali, 23 (AG, AI, AR, BE, BL, BS, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SG, SH, SO, TI, UR, VD, VS, ZH) approvano la proroga del CNL personale domestico, mentre due (SZ e ZG) non si sono espressi in materia.

I Cantoni riconoscono che in caso di soppressione del salario minimo vincolante potrebbero aumentare la pressione sui salari e il rischio di abusi, in particolare a