Rapporto sui risultati

l’aumento salariale proposto non considera adeguatamente gli interessi del settore alberghiero e della ristorazione e che i salari minimi sono stati continuamente aumentati anche durante periodi di rincaro negativo e che contengono già un significativo margine di rincaro. Infine, sottolineano che nel CNL personale domestico i salari sono fissati a livello statale e non sono concordati con le parti sociali. Ciò potrebbe distorcere la struttura salariale e portare a importi più elevati nell’ambito delle economie domestiche private rispetto ai rami caratterizzati dall’economia di mercato.

La Schweizerischer Verband für Frauenrechte ritiene che l’adeguamento del salario minimo richiesto sia troppo esiguo e chiede una compensazione del rincaro di almeno il tre per cento.