Progetto

DIRITTO IN VIGORE AVAMPROGETTO

B. Gestione e rappresentanza B. Gestione e rappresentanza

I. Da parte dei soci I. Gerenti

1. In genere Art. 811 Art. 811

¹Qualora non sia altrimenti disposto, tutti i¹ Lo statuto disciplina gestione e soci hanno diritto alla gestione ed alla rappresentanza della società. Esso può rappresentanza in comune della società e vi attribuirle a uno o più soci, a tutti i soci o a sono obbligati. terzi.

²Lo statuto o una deliberazione sociale può² Se una persona giuridica o una società attribuire la gestione e la rappresentanza della commerciale fa parte della società, essa società ad uno o più soci. designa una persona fisica quale

rappresentante.

³I soci che entrano nella società dopo la sua³ Ai gerenti competono tutti gli affari che non costituzione hanno il diritto e l'obbligo di siano attribuiti all’assemblea dei soci dalla gestione e di rappresentanza solo quando sono legge o dallo statuto.

loro attribuiti da una speciale deliberazione

sociale.

II. Da parte di terzi 2. Pluralità di gerenti Art. 812 Art. 812

¹Lo statuto od una deliberazione sociale può¹ Se la società ha più gerenti, l’assemblea dei attribuire la gestione e la rappresentanza soci deve nominare presidente uno di essi, sia anche a persone che non sono soci. questi un socio o un terzo.

²I poteri e la responsabilità di queste persone² Se l’assemblea dei soci o lo statuto non soggiacciono alle norme dettate per i soci dispongono altrimenti, al gerente unico o al gerenti. presidente competono la convocazione e la

direzione dell’assemblea dei soci, come pure le spiegazioni e le comunicazioni all’indirizzo dei soci.

II. Attribuzioni

1. Attribuzioni inalienabili e irrevocabili Art. 812a

¹I gerenti hanno le attribuzioni inalienabili e irrevocabili seguenti:

1. l’alta direzione della società e il potere di dare le istruzioni necessarie;

2. la definizione dell’organizzazione, nell’ambito della legge e dello statuto;

3. l’organizzazione della contabilità e del controllo finanziario, nonché l’allestimento del piano finanziario, per quanto necessario alla gestione della società;

4. la vigilanza sulle persone cui sono delegate parti della gestione, in particolare per quanto concerne l’osservanza della legge, dello statuto, dei regolamenti e delle istruzioni;

5. l’allestimento della relazione sulla