Progetto

Art. 16i Aventi diritto

¹Ha diritto all’indennità l’uomo che:

a. è il padre legale del figlio al momento della nascita o lo diventa entro i sei mesi successivi;

b. era assicurato obbligatoriamente ai sensi della LAVS⁴ durante i nove mesi immediatamente precedenti la nascita del figlio e nel corso di tale periodo ha esercitato un’attività lucrativa per almeno cinque mesi; e

c. al momento della nascita del figlio:

1. è un salariato ai sensi dell’articolo 10 LPGA⁵,

2. è un indipendente ai sensi dell’articolo 12 LPGA, o

3. collabora nell’azienda della moglie percependo un salario in contanti.

²Il periodo d’assicurazione secondo il capoverso 1 lettera b è ridotto nella misura in cui la nascita del figlio avviene prima della fine del nono mese di gravidanza.

³Il Consiglio federale disciplina il diritto all’indennità degli uomini che per incapacità al lavoro o disoccupazione:

a. non soddisfano le condizioni di cui al capoverso 1 lettera b;

b. al momento della nascita del figlio non sono salariati o indipendenti.

Art. 16j Termine quadro, inizio ed estinzione del diritto

¹Per il versamento dell’indennità di paternità si applica un termine quadro di sei mesi.

²Il termine quadro e il diritto all’indennità iniziano il giorno della nascita del figlio.

³Il diritto all’indennità si estingue:

a. alla scadenza del termine quadro;

b. quando le indennità giornaliere sono esaurite;

c. se il padre muore;

d. se il figlio muore; o

e. se la paternità è disconosciuta.

Art. 16k Forma dell’indennità e numero delle indennità giornaliere

¹L’indennità per il congedo di paternità preso è versata sotto forma di indennità giornaliera.

²Vi è diritto al massimo a 14 indennità giornaliere.

³Se il congedo è preso sotto forma di settimane, sono versate sette indennità giornaliere per settimana.