Progetti posto in consultazione e rapporto

La Confederazione promuove l’apprendimento permanente nell’ambito di varie leggi (cfr. n. 2.2 Formazione continua). Le misure adottate sulla base della legge sulla formazione professionale sono:

- il programma di promozione «Semplicemente meglio!... al lavoro», che si

focalizza sulle competenze di base e si rivolge alle aziende che intendono offrire al proprio personale possibilità formative per affrontare le sfide che si presentano sul posto di lavoro;

- il sostegno all’inserimento, al reinserimento e al cambiamento di indirizzo di

studi nell’intero sistema formativo, che è stato recepito nel 2015 negli obiettivi comuni di politica della formazione della Confederazione e dei Cantoni ed è stato confermato nella relativa Dichiarazione del 2019 (obiettivo 6, cfr. n. 1.3.2). Negli scorsi anni sono stati fatti progressi in questo senso, per esempio la percentuale di adulti che hanno ottenuto un titolo di formazione professionale è aumentata del 37 per cento rispetto al 2014;

- contributi per favorire l’acquisizione di qualifiche superiori mediante un

finanziamento orientato alla persona per i corsi di preparazione agli esami federali nonché contributi forfettari ai Cantoni per finanziare le scuole specializzate superiori;

- nell’ambito del progetto viamia è stata sviluppata un’offerta di valutazione e

consulenza gratuita destinata alle persone a partire da 40 anni per permettere loro di pianificare attivamente la propria carriera. viamia rientra nel pacchetto di misure decise dal Consiglio federale nel 2019 per promuovere la manodopera residente e dal 2022 è esteso a tutta la Svizzera. La Confederazione sosterrà i Cantoni fino alla fine del 2024 con un contributo annuo di circa 8 milioni di franchi.

Obiettivi

Secondo l’articolo 1 della legge sulla formazione professionale (LFPr) la formazione professionale è compito comune di Confederazione, Cantoni e organizzazioni del mondo del lavoro. Insieme, i tre partner si impegnano per garantire una formazione di alta qualità e un’offerta sufficiente di posti di tirocinio e di cicli di formazione in Svizzera.

Con l’iniziativa «Formazione professionale 2030», la cui attuazione compete alla Conferenza tripartita della formazione professionale (CTFP), puntano inoltre a sviluppare il sistema di formazione professionale. I partner hanno definito i seguenti orientamenti prioritari:

- orientare la formazione professionale all’apprendimento permanente;

- flessibilizzare le offerte formative;

- potenziare le attività di informazione e consulenza durante l’intera carriera

formativa e professionale;

- migliorare la governance e rafforzare il partenariato;

- promuovere la digitalizzazione e le nuove tecnologie di apprendimento;

- ridurre la densità normativa e snellire la burocrazia.