Rapporto esplicativo

PF, che, considerando il numero di studenti del 2023 e le tasse universitarie secondo la decisione del Consiglio dei PF del dicembre 2024, diminuirebbero di 23,3 milioni di franchi all’anno. Dall’altra, la Confederazione parteciperà anche alla compensazione delle minori entrate delle università, degli istituti universitari e delle scuole universitarie professionali cantonali risultanti dall’obbligo di pari trattamento. Secondo lo studio di Ecoplan in base a tale obbligo nel 2024 le entrate sarebbero diminuite di 21,8 milioni di franchi. Sulla base di questi dati, la Confederazione dovrebbe contribuire alla compensazione delle perdite con delle misure di accompagnamento per un importo di 34,2 milioni di franchi all'anno per un periodo di quattro anni.

2.3.9.1.2 Ripercussioni sull’effettivo del personale Fabbisogno di personale nel settore del riconoscimento delle qualifiche professionali.

Affinché la SEFRI possa adempiere ai nuovi compiti derivanti dagli atti giuridici dell’UE che saranno integrati nell’allegato III dell’ALC sono necessarie risorse di personale supplementari. Si prevede un fabbisogno aggiuntivo massimo di 2,7 equivalenti a tempo pieno (ETP) per far fronte ai nuovi obblighi legali, di cui 1 ETP limitato a due anni (oneri legati all’introduzione). Questi compiti sono nuovi e non sostituiscono alcuna attività esistente. Inoltre, le aspettative politiche in materia di integrazione dei migranti con statuto S, la volontà del Consiglio federale di accelerare il riconoscimento delle loro qualifiche professionali e le sfide legate alla penuria di manodopera non consentono di rinunciare ad altri incarichi. Infine, non si prevedono sinergie con le attività attuali, poiché la occorre far fronte a un forte aumento delle richieste senza disporre di risorse aggiuntive (2022: 5020; 2023: 5841; 2024: 6530).

È previsto che i posti supplementari siano compensati all’interno del DEFR (SEFRI). Poiché l’adeguamento dell’allegato III dell’ALC non comporta una riduzione dei compiti, sarà necessario rinunciare ad alcune attività. Inoltre, nella gestione delle risorse occorrerà esaminare in quali ambiti saranno necessari mezzi finanziari supplementari al di là del quadro di sviluppo del proprio settore.

Tabella 2.3.9.1.2 (1): Compiti connessi alla modifica dell’allegato III dell’ALC

% a tempo % a tempo in-

Ambito Compito

determinato determinato

A. Cooperazione Utilizzo dell’IMI per la pro-

amministrativa cedura di dichiarazione dei - 15 %

prestatori di servizi

B. Coordinamento Compiti del coordinatore IMI

settoriale dell’IMI nel settore del riconoscimento 40 % per due

40 %

nel settore del rico- delle qualifiche professionali anni

noscimento delle (RQP)