Rapporto esplicativo

C. Collaboratore Compiti in relazione al

scientifico distacco recepimento dinamico del

dei lavoratori diritto europeo:

- analisi degli sviluppi del di-

ritto europeo

- lavori di ricerche giuridiche

- raccomandazioni e forma-

zioni per gli organi d’esecu-

zione 100 %

- lavori complessi per lo svi-

luppo e la centralizzazione

della procedura di notifica in

relazione alla riduzione del

termine di notifica e ai nuovi

requisiti in materia di depo-

sito di una cauzione (progetto

informatico)

Totale: 300 % a tempo indeterminato

Fabbisogno di personale da parte della SEM

Con l’approvazione e l’entrata in vigore dell’ALC modificato la SEM dovrà svolgere nuovi compiti (p. es. monitoraggio per la clausola di salvaguardia, formazione dei Cantoni, partecipazione al decision shaping) che comportano un bisogno maggiore di personale. Si tratta presumibilmente da 2 a 4 posti a tempo pieno. Il Consiglio federale esaminerà a tempo debito il fabbisogno di risorse indicato e provvederà affinché l'eventuale fabbisogno supplementare di personale sia coperto con le risorse proprie della Confederazione.

Fabbisogno di personale presso le altre autorità federali

Il protocollo di modifica dell’ALC non ha probabilmente ripercussioni sull’effettivo del personale delle altre autorità federali. I compiti possono essere svolti con l’attuale personale a disposizione.