Erläuternder Bericht

Die Wirkung von Ausgaben und Ausgabenreduktion ist in zeitlicher Hinsicht verschoben. Während die Ausgaben sofort anfallen, beginnt die Ausgabenreduktion erst nach Vornahme der Massnahmen bzw. nach erfolgter Reduktion der Renten zu wirken. In den ersten 4 Jahren nach Inkrafttreten übersteigen die Investitionskosten die Einsparungen.

Kosten und Einsparungen der eingliederungsorientierten Rentenrevision

400

300

200

100

0

-100

-200

-300

2011 2013 2015 2017 2019 2021 20232025

Total Kosten Total Einsparung Renten Saldo - Ergebnisverbesserung

Personelle Auswirkungen

Die vorgesehene Einführung der eingliederungsorientierten Rentenrevision hat in erster Linie in den IV-Stellen und z.T. den regionalen ärztlichen Diensten einen erhöhten Personalbedarf zur Folge. Es wird erwartet, dass innerhalb von 6 Jahren rund 65'000 Dossiers geprüft werden, um insgesamt eine Reduktion von 12'500 gewichteten Renten zu erreichen. Die Dossierbelastung für die erste Triage beläuft sich auf jährlich 100 Dossiers pro Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter. Für die zweite Triage, bei welcher rund 25'000 der 65'000 Dossiers vertieft geprüft werden, beträgt die jährliche Dossierbelastung dagegen 40 Fälle pro Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter. Nur so ist es möglich, diese anspruchsvollen, betreuungs- und zeitintensiven Fälle mit der notwendigen Sorgfalt zu betreuen.

Wie in Tabelle 1-3 ersichtlich, ist der personelle Aufwand im Hinblick auf die vorgesehene Korrektur des Rentenbestands zwischen 2011 und 2015 am grössten und wird ab dem Jahr 2018 im Vergleich zu heute noch 41 Vollzeitstellen mehr betragen. Eine Reduktion des Personalbedarfs ab dem Jahr 2015 kann durch natürliche Fluktuationen sowie die Befristung einzelner Anstellungsverhältnisse erreicht werden.

Die durchschnittlichen Lohnkosten betragen 150'000 Franken pro Stelle und Jahr (Personalvollkosten, inklusive Arbeitsplatzkosten).