Rapporto esplicativo

1.4 nel quadro delle possibilità aziendali persegua una strategia d'impresa sostenibile e

che rispetti i principi etici.

2. Obiettivi finanziari

Il Consiglio federale esige che Swisscom

2.1 crei valore aggiunto nonché assicuri e accresca a lungo termine il suo valore d'impre-

sa;

2.2 a livello delle società del gruppo, dimostri un grado di efficacia paragonabile a quello

delle migliori imprese di telecomunicazione attive sui mercati europei;

2.3 persegua una politica di distribuzione dei fondi propri che, attraverso riacquisto di

azioni e pagamento di dividendi, restituisca agli azionisti, secondo la prassi usuale, tutte le risorse finanziarie derivanti dall’esercizio annuale che rimangono disponibili dopo l’effettuazione di investimenti che creano plusvalore ed eventuali rimborsi di debiti. Le riserve da distribuire vengono ridotte a non più di un miliardo di franchi;

2.4 limiti il suo indebitamento netto al massimo a una volta e mezzo il valore dell’EBITDA

risultante dal bilancio consolidato.

3. Obiettivi in materia di personale

Il Consiglio federale esige che Swisscom

3.1 persegua una politica del personale sociale e moderna e una politica di formazione

degli apprendisti al passo coi tempi;

3.2 grazie ad uno stile di gestione adeguato, promuovendo la politica di sviluppo del per-

sonale e curando la comunicazione interna, crei un clima di fiducia presso il personale;

3.3 regoli i diritti di consultazione delle associazioni del personale in contratti collettivi di

lavoro, e sviluppi ulteriormente questi ultimi d'intesa con i sindacati e le associazioni del personale;

3.4 versi ai quadri salari corrispondenti agli standard del mercato, basando i relativi bonus

su criteri stabiliti all'inizio dell'anno d’esercizio;