Rapporto (tedesco e francese)

Consultazione 2007/88: Ordinanza sull'assicurazione malattie (OAMal). Ordinanza sul calcolo dei costi e la registrazione delle prestazioni da parte degli ospedali e delle case di cura (OCPre). Ordinanza sulle prestazioni dell'assicurazione delle cure medico-sanitark (OPre) · 178 pagine

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ten zu erhöhen. Die Abgrenzung ist zu überarbeiten.

Formation et recherche PS Conformément au nouvel article 49, al. 3, let. b, LAMal, le remboursement des

prestations ne comprendra plus les frais consentis par les hôpitaux pour la

recherche et la formation universitaire. En revanche, les coûts supportés par

l’hôpital pour la formation postgrade des médecins jusqu’à l’obtention de titre

postgrade fédéral, pour la formation prostgrade du reste du personnel médical

universitaire, ainsi que pour la formation du personnel soignant, médico-

technique et médico-thérapeuthique et pour la formation dans les autres

professions hospitalières doivent être inclus dans le calcul des coûts. Cela doit

également être le cas des coûts de la formation continue effectuée à l’hôpital

par le personnel non universitaire. Or il est écrit dans le commentaire relatif à

l’article 7 « suivant la nature de la formation continue, les coûts peuvent être

nécessaires pour l’exploitation de l’hôpital et peuvent donc être pris en compte

dans les forfaits liés aux prestations ».

Le nouveau régime de financement hospitalier prévoit que les investissements CP rentrent désormais dans le calcul des forfaits liés aux prestations. Il en découle

une modification importante de l’OCP qui fixe les règles applicables notamment

en matière de comptabilité analytique. Les nouveaux articles 8 à 10b relatifs

aux investissements le canton semblent suffisants pour assurer une égalité de

traitement entre hôpitaux publics et privés dans la saisie des investissements et

leur prise en compte dans la comptabilité.

economiesuisse kritisiert die Definition der Langzeitbehandlung, weil sie die Spi- economiesuis täler benachteiligen kann. Bei der Finanzierung der Weiterbildung sollte kein se Unterschied innerhalb des Personals gemacht werden. Ferner schlägt econo-

miesuisse eine Limitierung der Belastung für die Grundversicherung vor.

Der Revision kann zugestimmt werde. Wichtig wird sein, dass die Kriterien so ASPS ausgewählt werden, dass verbindliche Vergleiche zwischen Spitälern, Heimen

und Spitex möglich werden - auch aus volkswirtschaftlicher Sicht. Auch sind die

Spitex-Leistungen inklusive Wegpauschalen nach effektivem Aufwand (Vollkos-

tenrechnung) zu begleichen, was heute leider immer noch nicht der Fall ist.

ASPV kann sich den Verordnungsentwürfen, die in Ausführung der Revision ASPV des KVG am 21. Dezember 2007 von den Räten verabschiedet wurden, vollum-

fänglich anschliessen.

L’AVIVO n’est pas favorable. Aux forfaits par cas liés aux prestations. A AVIVO l’inclusion des coûts des investissements dans les forfaits hospitaliers, terrible

inégalité de traitement. Discrimination concernant le remboursement des soins

de longue durée.

Unklare Ausbildungsfinanzierung: H+ Die eidgenössischen Räte haben die Berufsbildung aus den nicht anrechenba-

ren Kosten gestrichen. Diese Leistungen sind also neu in den Tarifen zu vergü-

ten.

Art 11: Kann gestrichen werden. Die Pflegeheime sollen denselben Bedingu

gen wie die Spitäler unterliegen. Siehe Kommentar zu Art. 10.

Zu Art 11: Streichen Inselspital Die Gemeinwirtschaftlichen Leistungen müssen weiter präzisiert werden: Kantonsspital -Hinweise auf gesetzliche Grundlagen Aarau -klare Definition der Begriffe fehlen (z.B. Bereitschaft, Aus-, Fort- und Weiterbil-

dung u.a.)

-Hinweise auf Finanzierung (durch wen?)

Dies gilt sowohl für den Bereich der Aufnahmepflicht als auch für den Bereich

Lehre und Forschung.

Nach wie vor erbringen z.B. die Zentralspitäler zur Sicherstellung der Versor-

gung erhebliche Leistungen im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung, die von

den Universitätsspitälern nicht wahrgenommen werden können (Pflegepersonal,

Medizinisch Therapeutisches Personal, Medizintechnisches Personal, Assis-

tenzärzte bis zur FMH u.a.). Bessere Einbindung ist erforderlich.