Rapporto sui risultati

Altri

sottas osserva che sono interessate dalla limitazione dell’esercizio della professione in particolare funzioni nell’interfaccia del chronic care management, dato che il ruolo dell’infermiere sotto la propria responsabilità professionale non è definito a causa di profili professionali ormai superati. FH Schweiz rileva che mancano ad esempio la prescrizione, l’esecuzione e l’interpretazione di misure e test diagnostici o la somministrazione autonoma di medicamenti come pure una retribuzione adeguata. APSI deplora che gli infermieri APN siano rimasti dipendenti dalle istituzioni e dalla loro interpretazione differente del ruolo dell’infermiere APN o dalla mancanza di mezzi finanziari, dal momento che gli infermieri ANP non possono (ancora) assumere la gestione del caso autonomamente e fatturare. SIN e una persona privata¹⁷ annotano che sono colpiti dalla limitazione dell’esercizio della professione in particolare i malati cronici, per i quali la priorità non è data dal trattamento medico, ma bensì dalle cure altamente specializzate (p. es. i pazienti affetti da diabete o da un tumore, le persone morenti, i malati psichici). Per USU a essere limitati sono la presa di decisioni rapida, l’autonomia e la qualità delle cure.

6.3.3 Potenziale degli infermieri di pratica avanzata APN in Svizzera

Domanda n. 4a: Il potenziale degli infermieri di pratica avanzata APN è sfruttato appieno in Svizzera?

Alla domanda n. 4a hanno risposto 63 partecipanti.

Cantoni

Secondo AI, BL, SO, SG, UR, TG, NE, TI, GE e CDS, in Svizzera il potenziale degli infermieri di pratica avanzata APN non è sfruttato appieno. Secondo SG e CDS ciò è dovuto a un riconoscimento ufficiale insufficiente delle prestazioni di questi professionisti della salute. SO, SG, TG, NE e GE constatano che la colpa è anche della carenza di infermieri APN qualificati e che ciò vale anche per tutti gli altri specialisti delle professioni sanitarie.

Partiti

Secondo PSS, PBD e PVL, in Svizzera il potenziale degli infermieri di pratica avanzata APN non è sfruttato appieno. Per PSS e PVL, oggi competenze importanti (p. es. in materia di gestione del caso, interventi medici, consulenza e rafforzamento delle competenze sanitarie) possono essere sfruttate in modo molto limitato o addirittura non possono essere sfruttate nell’esercizio della professione a causa della mancanza di un disciplinamento delle competenze.

Economia

USS e Travail Suisse rispondono di no.

Associazioni professionali

HÄ CH, ASI, physioswiss, GIC Swiss ANP, sozciologie, FSL, ASE, FSAS, FSO, OdASanté, ASDD, SIGA e ASRIC rispondono di no. Per HÄ CH, ASI, GIC Swiss ANP, ASE, FSAS e SIGA, oggi competenze importanti (p. es. in materia di gestione del caso, interventi medici, consulenza e rafforzamento delle competenze sanitarie) possono essere sfruttate in modo molto limitato o addirittura non possono essere sfruttate nell’esercizio della professione. sozciologie, ASE, FSAS, FSO e ASDD constatano che vi è una carenza di infermieri APN qualificati e che ciò vale anche per tutti gli altri specialisti delle professioni sanitarie. FSL precisa che manca una descrizione dei posti di lavoro. Benché nei grandi ospedali siano assunte persone nel ruolo di infermiere APM/esperta levatrice, nelle piccole cliniche ciò è molto raro.

Settore della formazione

HEdS, ZHAW, Kalaidos, Espace Compétences, KFH, FKG-KFH, FHO, careum, BFH, BFH-FG, SUPSI, Uni BS Pflege, BKP-KFH, BKE-KFH, BKH-KFH e ASCFS rispondono di no. Per Kalaidos, careum e Uni BS Pflege, oggi competenze importanti (p. es. in materia di gestione del caso, interventi medici, consulenza e rafforzamento delle competenze sanitarie) possono essere sfruttate in modo molto limitato o addirittura non possono essere sfruttate nell’esercizio della professione a causa della mancanza di un disciplinamento delle competenze. KFH, BFH, FKG-KFH, FHO e BKP-KFH sottolineano