Rapporto sui risultati

che oggi le attività degli infermieri ANP possono essere fatturate in modo molto limitato o addirittura non possono essere fatturate. ZHAW, BFH-FG, BKH-KFH e BKE-KFH constatano che il potenziale non può essere sfruttato appieno tra l’altro a causa della carenza di infermieri APN qualificati e che ciò vale anche per tutti gli altri specialisti delle professioni sanitarie.

Organizzazioni e istituzioni sanitarie

Secondo Hplus, Curaviva, Spitex Schweiz, Spitex Deutschschweiz, ZIGG, KPP, CPS, palliative.ch, AeHes, DPS-KS-LU, ASCSI, ASCSI Ostschweiz/Graubünden e KSA, in Svizzera il potenziale degli infermieri di pratica avanzata APN non è sfruttato appieno. Per ASCSI Ostschweiz/Graubünden, oggi competenze importanti (p. es. in materia di gestione del caso, interventi medici, consulenza e rafforzamento delle competenze sanitarie) possono essere sfruttate in modo molto limitato o addirittura non possono essere sfruttate nell’esercizio della professione a causa della mancanza di un disciplinamento delle competenze. Hplus osserva che, se non adeguerà la legge, la Svizzera corre il rischio di perdere terreno nello sviluppo di nuovi modelli di assistenza. ZIGG, ASCSI, ASCSI Ostschweiz/Graubünden e KSA constatano che il potenziale non può essere sfruttato appieno tra l’altro a causa della carenza di infermieri APN qualificati. ZIGG e KSA osservano che ciò vale anche per tutti gli altri specialisti delle professioni sanitarie.

Pazienti / consumatori

OSP risponde di no. Il potenziale nell’ambito delle competenze in materia di gestione del caso, consulenza e rafforzamento delle competenze sanitarie dei pazienti, competenze importanti per il futuro, non è sfruttato a causa della mancanza di un disciplinamento delle competenze e dell’impossibilità di fatturare.

Altri

FH Schweiz, APSI, SIN, USU, sottas e una persona privata¹⁸ rispondono di no. Per APSI, SIN, sottas e una persona privata¹⁹, oggi competenze importanti possono essere sfruttate in modo molto limitato o addirittura non possono essere sfruttate nell’esercizio della professione a causa della mancanza di un disciplinamento delle competenze. FH Schweiz constata che vi è una carenza di infermieri APN qualificati e che ciò vale anche per tutti gli altri specialisti delle professioni sanitarie.

6.3.4 Mancanza di disciplinamenti legali

Domanda n. 4b: Mancano disciplinamenti legali che consentano un maggior sfruttamento delle competenze acquisite a livello di master nell’esercizio della professione?

Alla domanda n. 4b hanno risposto 63 partecipanti.

Cantoni

AI, BL, SO, SG, UR, TG, NE, TI, VS, GE e CDS rispondono di sì. Per AI, SO, SG, TG, NE, GE e CDS il disciplinamento e la verifica delle competenze acquisite sono necessari per motivi di sicurezza dei pazienti e qualità dell’assistenza. CDS rileva che l’esercizio della professione richiede conoscenze e competenze differenziate, che vanno al di là di quelle di altre professioni mediche e sanitarie soggette ad autorizzazione. Secondo AI, SO, SG, TG, NE, GE e CDS anche la pratica avanzata dovrebbe essere disciplinata nella LAMal e nelle relative ordinanze. TI rileva che un registro nazionale offrirebbe la possibilità di rendere visibili e trasparenti i rispettivi ambiti di competenza.

Partiti

PSS, PBD e PVL rispondono di sì. Le competenze dovrebbero essere disciplinate e verificabili per garantire la qualità del lavoro. Anche la pratica avanzata dovrebbe essere disciplinata nella LAMal e nelle relative ordinanze.

Economia

USS e Travail Suisse rispondono affermativamente.