Progetto

Legge federale concernente il miglioramento della conciliabilità tra attività lucrativa e

assistenza ai familiari FF 2017

Art. 329g

^{5. Congedo di} Il lavoratore ha diritto a un congedo pagato per il tempo necessario all’assistenza a assistenza ai

congiunti figli, parenti o persone prossime ammalati o infortunati, tuttavia fino a un massimo di

3 giorni per evento.

Art. 329h

^{5. Congedo di1} Se un lavoratore ha diritto a un’indennità di assistenza ai sensi degli articoli 16i-16m

assistenza a un4

figlio con gravi LIPG a causa di gravi problemi di salute di suo figlio dovuti a malattia o infortunio, ^{problemi di sa-} ha diritto a un congedo di assistenza massimo di 14 settimane.

lute dovuti a ma-

^{lattia o infortu-2} Se entrambi i genitori esercitano un’attività lucrativa, ognuno di loro ha diritto a un nio

congedo di assistenza massimo di 7 settimane. Possono concordare una ripartizione derogatoria del congedo.

³Il congedo può essere fruito in una sola volta o una settimana alla volta.

⁴Il datore di lavoro deve essere informato senza indugio delle modalità di fruizione del congedo e di eventuali modifiche.

Art. 336c cpv.1 lett. c^bis

1

Dopo il tempo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro:

c^bisfinché sussiste il diritto a un congedo di assistenza di cui all’articolo 329h.

Art. 362 cpv. 1 Frase introduttiva e nuovi elementi di enumerazione e cpv. 2

(concerne soltanto il testo francese)

1

Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro:

... articolo 329g: (congedo di assistenza ai congiunti)

... articolo 329h: (congedo di assistenza a un figlio con gravi pro-

blemi di salute dovuti a malattia o infortunio)

Art. 336c cpv.1 lett. c^bis

1

Dopo il tempo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro:

c^bisfinché sussiste il diritto a un congedo di assistenza di cui all’articolo 329g.

Art. 362 cpv. 1 Frase introduttiva e nuovo elemento di enumerazione e cpv. 2

(concerne soltanto il testo francese)

1

Alle disposizioni seguenti non può essere derogato a svantaggio del lavoratore mediante accordo, contratto normale o contratto collettivo di lavoro:

4 RS 834.1