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Accordo tra la Confederazione Svizzera e il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord sull'ammissione al mercato del lavoro per un periodo di transizione temporaneo in seguito al recesso del Regno Unito dall'Unione europea e dall'accordo sulla libera circolazione delle persone

del …

La Confederazione Svizzera («Svizzera») e il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord («Regno Unito»), in seguito denominati collettivamente «Parti»,

Considerando le conseguenze per le imprese e i cittadini di un recesso del Regno Unito dall'Unione europea senza un accordo che preveda disposizioni transitorie;

Riconoscendo che in tale scenario l'Accordo tra la Comunità europea e i suoi Stati membri, da una parte, e la Confederazione Svizzera, dall'altra, sulla libera

circolazione delle persone («ALC») cesserà di essere applicabile al Regno Unito a decorrere dalla data del recesso del Regno Unito dall'Unione europea;

Constatando che l'Accordo tra la Confederazione Svizzera e il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord sui diritti dei cittadini in seguito al recesso del Regno Unito dall'Unione europea e dall'Accordo sulla libera circolazione delle persone («Accordo sui diritti acquisiti dei cittadini») si applicherà a decorrere dalla data del recesso del Regno Unito nello scenario sopra descritto e proteggerà i diritti dei cittadini residenti il giorno dell'uscita;

Apprezzando i profondi legami economici, sociali e storici tra i due Paesi e

affermando la volontà delle Parti di discutere i futuri accordi commerciali e di mobilità;

Desiderando proseguire le eccellenti relazioni bilaterali tra i due Paesi dopo il recesso del Regno Unito dall'Unione europea;

Considerando la decisione del Governo svizzero del 13 febbraio 2019 di disporre un contingente specifico per i cittadini del Regno Unito in caso di recesso dall'Unione europea in assenza di disposizioni transitorie e considerando il documento

programmatico del Governo del Regno Unito sul permesso di soggiorno europeo per il Regno Unito («European Temporary Leave to Remain in the UK») pubblicato il 28 gennaio 2019;