Rapporto sui risultati

Consultazione 2019/76: Iv.pa. Per retribuzioni adeguate e contro gli eccessi salariali delle aziende della Confederazione e di aziende parastatali · 12 pagine

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16.438 Iv. Pa. Per retribuzioni adeguate e contro gli eccessi salariali delle aziende della

Confederazione e di aziende parastatali

Indice

1 Compendio .................................................................................................... 3

2 Situazione iniziale ......................................................................................... 3

2.1 Introduzione ........................................................................................................... 3

2.2 Punti essenziali del progetto ................................................................................. 4

3 Sintesi dei risultati della consultazione ...................................................... 4

3.1 Pareri in merito alla fissazione di un tetto massimo per la rimunerazione ........ 5

3.1.1 Pareri favorevoli ....................................................................................................... 5 3.1.2 Pareri contrari .......................................................................................................... 6 3.1.3 Altre osservazioni rilevanti ........................................................................................ 7

3.2 Pareri relativi al divieto di versare indennità di partenza .................................... 8

3.2.1 Pareri favorevoli ....................................................................................................... 8 3.2.2 Pareri contrari .......................................................................................................... 8

3.3 Rinuncia a esprimere un parere/ Rinuncia a prendere posizione sul contenuto................................................................................................................ 8

4 Verzeichnis der Eingaben / Liste des organismes ayant répondu / Elenco dei partecipanti ................................................................................ 9