Rapporto sui risultati

e allenatori. È stato altresì osservato che, in riferimento all’articolo 92 capoverso 2 LAINF, l’OAINF dovrebbe essere modificata nel senso che gli assicuratori-infortuni siano obbligati a ripartire i lavoratori in classi e gradi di tariffe dei premi.

Swiss Basketball sostiene in particolare che la presente modifica dell’ordinanza ha un effetto molto limitato sulle associazioni di sport popolare, poiché le persone il cui reddito annuo supera 9800 franchi dovrebbero continuare a essere assicurate. Inoltre sottolinea che soprattutto l’ammontare dei premi costituisce un problema per le associazioni sportive. Il fatto che nell’ambito della LAINF i premi non siano soggetti all’approvazione da parte dello Stato come avviene, per esempio, per la LAMal costituisce una singolarità nel sistema svizzero delle associazioni sociali obbligatorie. Inoltre molti assicuratori LAINF assegnerebbero tutto il personale di un’associazione sportiva nella tariffa dei premi per gli atleti, nonostante un rischio di infortunio molto inferiore. Ciò significa che gli assicuratori-infortuni preleverebbero premi troppo elevati rispetto al rischio. Secondo l’articolo 92 capoverso 2 LAINF i lavoratori di una stessa azienda possono essere attribuiti a classi e gradi differenti di tariffe dei premi, il che in realtà non avviene. È stato suggerito di sfruttare questa modifica per obbligare gli assicuratori-infortuni a stabilire i tassi di premio in funzione dell’attività realmente svolta dal lavoratore e non in base al settore di attività del datore di lavoro. È stata inoltre presentata una proposta alternativa per l’articolo 2 capoverso 1 lettera j (nuova) OAINF, un nuovo articolo 113 capoverso 1^bisOAINF e una proposta di modifica dell’articolo 92 capoverso 2 LAINF in occasione di un prossimo adeguamento legislativo. Un nuovo articolo 113 capoverso 5 OAINF dovrebbe stabilire che l’UFSP, su richiesta di un datore di lavoro, verifichi che il tasso di premio e la tariffa applicati da un assicuratore-infortuni corrispondano all’andamento dei rischi del settore e all’andamento dei sinistri in azienda.

AXA e SVV esprimo il proprio consenso alla modifica dell’OAINF; anche SUVA l’approva, tuttavia rinuncia a ulteriori commenti dal momento che ha partecipato al gruppo di lavoro.

AIHK si dichiara contraria alla nuova disposizione derogatoria in considerazione del fatto che, nel caso in cui si applicasse, l’assicuratore-infortuni del datore di lavoro principale dovrebbe assumere a proprio carico le prestazioni tramite l’assicurazione INP, benché si tratti in realtà di un infortunio professionale.