Rapporto sui risultati

design quali il design industriale, la scenografia, il design UX e il design di servizio.

La maggioranza dei partecipanti espressisi al riguardo (FR, GE, GL, NE, SG, SO, SZ, TI, VD, ZG, Il

Centro, PSS, Travail.Suisse, Suisseculture, A*dS, t. Professioni dello spettacolo Svizzera,

CCCC/ACCP e FER) riconosce e menziona il miglioramento della protezione sociale dei lavoratori con un’attività professionale caratterizzata da redditi bassi, lavori a tempo parziale e/o impieghi ripetitivi di breve durata nei settori di attività interessati dall’ampliamento dell’elenco. AG indica inoltre che l’auspicata inclusione delle nuove categorie professionali consente di garantire la parità di trattamento tra gruppi professionali analoghi. BE rileva che le persone interessate avranno diritto a prestazioni più elevate nell’ambito dell’AVS o dell’AI, mentre il rischio di dipendere dalle prestazioni sociali diminuirà. Secondo l’USS l’ampliamento dell’elenco protegge i lavoratori dei settori in questione dalle lacune contributive e dunque da rendite ancora più basse.

Alcuni partecipanti sottolineano l’importanza delle informazioni fornite ai datori di lavoro/salariati da parte degli organi esecutivi (NE e Arbeitgeberverband Region Basel) e fanno presente che il carico di lavoro supplementare generato dall’attuazione deve essere il più ridotto possibile per i datori di lavoro e gli organi esecutivi (SG). Considerato che la procedura in questione è nota e ben rodata tra i datori di lavoro e le casse di compensazione, l’onere di lavoro supplementare rimarrà limitato (FR, GL, SO, SZ, TI, VS, ZG e CCCC/ACCP), cosicché si eviteranno spese per le due parti (CCCC/ACCP) e l’impatto finanziario per i datori di lavoro sarà modesto (BE).

Pur sostenendo la modifica proposta, l’USAM ritiene che questo ampliamento rappresenti un onere sproporzionato rispetto ai benefici sociali della riscossione di contributi AVS sui redditi esigui e che qualsiasi ulteriore ampliamento dell’elenco dei datori di lavoro sarebbe esaminato in modo critico da questo punto di vista.

Pro Senectute sottolinea che la modifica in esame mira a garantire una copertura assicurativa più completa alle persone con redditi modesti, il che, in definitiva, riduce anche il rischio di povertà delle persone anziane.

Il Centre Patronal s’interroga sull’effetto indesiderato di un potenziale aumento del lavoro nero nei settori in questione e trova interessante verificare se i contributi aumentino davvero.

Contrariamente agli altri partecipanti, l’UDC ritiene che la libertà individuale e aziendale debba chiaramente prevalere e che un ampliamento dello Stato sociale in questo piccolo settore non sia necessario e accrescerebbe peraltro l’onere burocratico.

3.3 Interessi di mora in caso di realizzazione di utili di liquidazione dopo la cessazione dell’attività secondo l’articolo 41bis capoverso 1 OAVS (seconda parte del progetto)

I partecipanti alla consultazione espressisi al riguardo ritengono la procedura proposta giudiziosa (SG e USS) e di facile attuazione, il che permetterà di ridurre l’onere di lavoro (FR, SG, SZ, ZG e Centre Patronal). NE e Travail.Suisse sottolineano quanto sia importante che le casse di compensazione informino bene le persone che pagano i contributi al momento in cui queste cessano l’attività lucrativa indipendente.

L’Arbeitgeberverband Region Basel accoglie con favore il fatto che la modifica proposta non metta in discussione il principio generale secondo cui gli interessi di mora si applicano a prescindere dalla colpa; diversi partecipanti (FR, GL, SO, SZ, TI, VS, ZG, CCCC/ACCP e FER) sottolineano che la modifica non crea disparità di trattamento, dato che, in caso di pagamento tardivo della fattura dei contributi, gli interessi di mora sono sempre calcolati nello stesso modo.

Diversi partecipanti riconoscono che la modifica proposta riduce il rischio di riscossione di interessi di