Progetti posto in consultazione e rapporto

Consultazione 2023/9: Promozione dell’educazione, della ricerca e dell’innovazione negli anni 2025–2028 (Messagio ERI 25–28) · 215 pagine

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Tabella 3

Spese previste nel periodo ERI 2025–2028

Cifre arrotondate (in mio. fr.) 2024 2025 2026 2027 2028 2025–2028

Contributi forfettari ai Cantoni 705,0 712,2 730,6 751,0 764,3 2 958,1 (art. 53 LFPr)

Formazione professionale 164,3 167,0 169,0 171,0 173,0 680,0 superiore

− Organizzazione degli 42,0 43,0 43,6 44,1 44,7 175,4

esami federali e dei cicli

di formazione nelle

scuole specializzate

superiori (art. 56 LFPr)

− Contributi alle persone 122,3 124,0 125,4 126,9 128,3 504,6

che hanno seguito corsi

di preparazione agli

esami federali (art. 56a

LFPr)

Sviluppo della formazione 44,6 45,0 45,5 46,0 50,0 186,5 professionale e prestazioni

speciali di interesse pubblico

(art. 4 e art. 52 cpv. 3 LFPr)

SUFFP (art. 48 LFPr) 38,6 40,1 41,0 42,0 43,6 166,7

Totale 952,4 964,3 986,1 1 010,0 1 030,9 3 991,3

Ricerca nel settore della 4,0 4,1 4,1 4,2 4,2 16,5 formazione professionale

(art. 4 cpv. 1 LFPr)*

Ubicazione SUFFP in edifici 2,4 2,5 2,5 2,5 2,5 9,9 federali*

Spese per beni e servizi nella 2,6 2,6 2,6 2,6 2,6 10,4 formazione professionale*/**

Totale 961,4 973,5 995,3 1 019,2 1 040,1 4 028,1

* Questi contributi saranno richiesti come di consueto nel quadro del preventivo annuale e non

sono compresi nel limite di spesa del messaggio ERI. Poiché si tratta di contributi che rientrano

nel valore indicativo previsto per la Confederazione vengono indicati per motivi di trasparenza.

** Le spese per beni e servizi nella formazione professionale includono per esempio le spese per

le campagne di promozione o per la remunerazione di esperti nelle procedure di riconoscimento.

Cfr. disegno 1: Decreto federale sul finanziamento della formazione professionale negli anni 2025–2028

2.2 Formazione continua

Situazione iniziale

Alla luce della rapida evoluzione delle esigenze del mercato del lavoro e degli sviluppi in atto nella società, la formazione continua riveste un’importanza sempre maggiore. Secondo la LFCo, per formazione continua si intende la formazione non formale, ossia corsi, seminari e altri programmi formativi al di fuori della formazione formale.