Rapporto sui risultati

L’USS è favorevole in generale al rafforzamento dell’ICG nella formazione professionale di base. La cultura generale dovrebbe sostenere le persone in formazione nella realizzazione delle loro potenzialità e nella loro autonomia, oltre che nell’attivazione delle loro risorse personali. Accoglie con favore il fatto che la nuova ordinanza regolerà in futuro l’ICG per tutte le formazioni professionali di base, nell’interesse dell’uniformazione e di un carattere maggiormente vincolante.

SSO approva l’avamprogetto elaborato.

svtb non ha osservazioni sugli avamprogetti della revisione.

Swiss Banking plaude agli sforzi per aumentare il carattere vincolante e la garanzia della qualità dell’ICG. Allo stesso tempo chiede che venga reintrodotta la norma di deroga nell’articolo 1, in modo da mantenere l’attuale possibilità di un ICG integrato. Swiss Banking appoggia i pareri di FOCOS e USI. Ritiene non vi siano argomenti solidi a favore di un cambiamento.

Swissmem rileva con molto piacere il rafforzamento del carattere vincolante e della garanzia della qualità dell’ICG. Attribuisce inoltre grande importanza a un coordinamento ottimale delle interfacce con le conoscenze professionali in futuro. Non è d’accordo con la cancellazione della norma di deroga dell’articolo 1 e ritiene che una modifica delle condizioni quadro di tale importanza debba essere affrontata insieme alle organizzazioni del mondo del lavoro interessate. L’abolizione del classico esame finale scritto non deve in nessun caso comportare un annacquamento o scadimenti della qualità delle qualifiche. Swissmem appoggia il parere di USI e FOCOS.

Travail.Suisse accoglie con favore in generale la presente revisione totale dell’OPCG e la appoggia. Condivide espressamente il principio della presente revisione, secondo il quale l’ICG deve essere mantenuto come area disciplinare indipendente. Accoglie con favore il fatto che gli obiettivi della cultura generale vengano uniformati in tutta la Svizzera e chiede un’attuazione più vincolante. A suo avviso, nell’avamprogetto di ordinanza manca l’obiettivo della pianificazione della carriera professionale e nel PQI non viene fatto esplicito riferimento alle competenze in materia di gestione della carriera.

AFA chiede che l’attuale ICG integrato rimanga possibile anche in futuro. Ritiene che una distinzione tematica tra «cultura generale» e «conoscenze professionali» nella formazione di base commerciale non sia possibile né appropriata. AFA appoggia i pareri di CSSPC, FCS, FOCOS e USI.

L’UTP sottolinea che il modello parzialmente integrato è stato appena confermato da un’importante riforma, la cui implementazione è ancora in corso. Il passaggio a un modello non integrato comporterà una nuova revisione totale.

L’USPV commenta alcuni articoli e avanza delle proposte.

L’ASFMS plaude agli sforzi per aumentare il carattere vincolante e la garanzia della qualità dell’ICG. L’associazione deplora la mancanza di un confronto con l’interfaccia all’ICP e ritiene incomprensibile il motivo per cui le norme di deroga per un ICG integrato non dovrebbero più essere possibili.

3.4 Settore della formazione

3.4.1 Organizzazioni nazionali e intercantonali

Riassunto (sono indicati in grassetto i partecipanti invitati alla consultazione)