Erläuternder Bericht

1.4 im Rahmen ihrer betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten eine nachhaltige und ethi-

schen Grundsätzen verpflichtete Unternehmensstrategie verfolgt.

2. Finanzielle Ziele

Der Bundesrat erwartet, dass Swisscom

2.1 wertschöpfend ist und den Unternehmenswert nachhaltig sichert und steigert.

2.2 auf Ebene ihrer Gruppengesellschaften eine Leistungsfähigkeit aufweist, die mit den

besten jeweils vergleichbaren Telekommunikationsunternehmen in Europa Schritt hält.

2.3 eine Ausschüttungspolitik verfolgt, welche alle nach wertvermehrenden Investitionen

und allfälligen Schuldenrückführungen verbleibenden freien Mittel eines Geschäftsjahres den Aktionären via Aktienrückkäufe und Dividendenzahlungen nach üblicher Praxis zurückerstattet. Die ausschüttbaren Reserven werden auf höchstens CHF 1 Mrd. reduziert.

2.4 ihre Nettoverschuldung auf höchstens das Anderthalbfache des EBITDA gemäss

konsolidierter Rechnung begrenzt.

3. Personelle Ziele

Der Bundesrat erwartet, dass Swisscom

3.1 eine fortschrittliche und sozialverantwortliche Personalpolitik verfolgt und eine zeit-

gemässe Lehrlingsausbildung betreibt.

3.2 mit ihrer Leitung durch Führungsstil, Personalentwicklung und interner Kommunikati-

on Vertrauen beim Personal schafft.

3.3 die Mitspracherechte der Personalverbände in Gesamtarbeitsverträgen regelt und die

Gesamtarbeitsverträge mit den Gewerkschaften und Personalverbänden weiterentwickelt.

3.4 ihre Kader nach marktüblichen Sätzen entlöhnt, wobei Boni auf Anfang des Ge-

schäftsjahres festgelegten Kriterien basieren.