Ergebnisbericht

Sprachförderung der ausländischen Arbeitskräfte auferlegt als seine blosse Informationspflicht.

GE:

- Nous sommes d’avis que ce principe ne doit pas figurer dans la loi fédérale mais

rester de la compétence des cantons, compte tenue des disparités cantonales.

VD :

- La formulation suivante à l'alinéa 1^erde cet article est proposée : L'employeur

contribue à l'intégration des employés et des membres de leur famille venus en Suisse au titre du regroupement familial, en informant son employé des offres d'encouragement à l'intégration appropriées.

ZH :

- Die Norm dürfte kaum justiziabel sein. […] In ihrer weit gefassten unbestimmten

Form vermag die Bestimmung nicht Grundlage einer den Arbeitgeber konkret verpflichtenden Massnahme sein.

CVP :

- Die CVP verlangt, dass […] eine Differenzierung zwischen grossen, international

tätigen Unternehmen und KMUs vorgenommen wird.

SP:

- Die SP Schweiz fordert den Bundesrat auf, bei der Überarbeitung der Vorlage den

Beitrag der Arbeitgeber zu konkretisieren. […] z.B. in Form von zur Verfügung gestellter Arbeitszeit zum Besuch von Integrationsförderungsangeboten.

SAV (Schweizerischer Arbeitgeberverband):

- Der Umstand, dass der Arbeitgeber dafür verantwortlich gemacht werden soll, dass

eine im Ausland rekrutierte Person sich vollständig – d.h. neben dem Arbeitsleben auch im Rahmen seines Privatlebens – integriert, schiesst […] nicht nur am Ziel vorbei, sondern würde auch dem Arbeitsverhältnis per se zuwider laufen.

- Wir lehnen die Verpflichtung der Arbeitgeber ab, für die Integration der nachgezo-

genen Familienangehörigen Verantwortung übernehmen zu müssen. […] Das Weisungsrecht des Arbeitgebers beschränkt sich klar ausschliesslich auf den angestellten Arbeitnehmer.

- Zusammenfassend lehnen wir den Artikel 58b in der vorgeschlagenen Form ab. […]

Eine mögliche Formulierung könnte heissen: Die Arbeitgeber tragen im Rahmen ihrer Möglichkeiten zur Integration von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Be-