Rapport sur les résultats

Projet mis en consultation Propositions concrètes tirées des prises de position

Nouveau :

Al. 3: Pour les travaux de groupe, la présentation doit être évaluée comme une prestation globale et l’entretien

approfondi comme une prestation individuelle.

BE :

En allemand, reformuler l’art. 9, al. 2 pour soulever l’ambiguïté concernant la durée de la présentation et celle de l’entretien approfondi.

FR :

Il consiste en l’élaboration d’un produit, auquel il convient de consacrer entre 25 et 35 heures de travail en classe, et en une présentation de 20 minutes comprenant un entretien approfondi.

TI :

Il consiste en l’élaboration d’un produit, individuellement ou en groupe, et en une présentation de 30 minutes

comprenant un entretien approfondi. Pour les travaux de groupe, la présentation et l’entretien approfondi doivent être menés individuellement. Entre 25 et 35 périodes d’enseignement sont consacrées à l’élaboration du produit.

HotellerieSuisse :

² Il consiste en l’élaboration d’un produit, à laquelle il convient de consacrer entre 25 et 35 heures de travail, et en une présentation de 30 minutes comprenant un entretien approfondi d’au moins 10 minutes.

Travail.suisse :

En allemand, remplacer Schlussarbeit par Abschlussarbeit et vertiefendes Gespräch par Prüfungsgespräch.

Art. 10 Évaluation du travail final PK ABU ZH :

¹Le travail final est évalué sur la base des Nouveau : Al. 6 : Si une personne en formation n’effectue pas la présentation portant sur son travail final, aucun point compétences mentionnées dans le plan d’études n’est attribué à cet élément de la procédure de qualification et elle reçoit la note de 1.

cadre. SSP :

²Sont pris en compte pour l’évaluation du travail final :¹ Le travail final est évalué sur la base des compétences mentionnées dans le plan d’études cadre.

le processus d’élaboration, le produit réalisé et la² Sont pris en compte de manière équivalente pour l’évaluation du travail final : le processus d’élaboration, le produit présentation du travail comprenant l’entretien réalisé et la soutenance orale.

correspondant.³ Le produit réalisé et la soutenance orale sont évalués par au moins deux experts aux examens.

³Le produit réalisé, la présentation et l’entretien portant⁴ La note du travail final est arrondie à une note entière ou à une demi-note.

sur le travail final sont évalués par au moins deux⁵ Si une personne en formation ne remet pas le travail final ou ne se présente pas à la soutenance du travail final sans experts aux examens. avoir une excuse fondée, la qualification exigée pour l’achèvement de la formation professionnelle initiale dans le

⁴La note du travail final est arrondie à une note entière domaine de la culture générale n’est pas remplie et doit donc être répétée dans ce domaine.

ou à une demi-note. HotellerieSuisse :

² Sont pris en compte pour l’évaluation du travail final : le processus d’élaboration, le produit réalisé et la présentation du travail comprenant l’entretien correspondant mené individuellement. Ce dernier compte pour au moins un tiers de la note du travail final.

BBZ Herisau :

La présentation et l’entretien approfondi portant sur le travail final sont évalués par au moins deux experts aux 79/85