Avamprogetto e rapporto

di formazione e di perfezionamento professionale, a migliorare la capacità del loro collaboratori di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro;

4.2 suscitino la fiducia del personale grazie al proprio stile di gestione, ai pro-

grammi di sviluppo del personale e alla comunicazione interna;

4.3 fissino in contratti collettivi le condizioni di lavoro valide per la casa madre

(FFS SA) e per tutte le società affiliate nate o che nasceranno da processi di esternalizzazione, e sviluppino ulteriormente tali contratti collettivi con le associazioni del personale. Le FFS garantiscono alle associazioni del personale il diritto di essere consultate in tutte le questioni di fatto relative alla politica del personale;

4.4 offrano piani previdenziali validi, flessibili, e competitivi sul mercato del la-

voro.

5. Cooperazioni e partecipazioni

Tenendo conto della Convenzione sulle prestazioni e nei limiti delle sue possibilità a livello finanziario e del personale, le FFS possono instaurare cooperazioni (partecipazioni, alleanze, creazione di società e altre forme di collaborazione) sia in Svizzera che all'estero, a condizione che quest'ultime rafforzino la loro attività principale in Svizzera o obbediscano a un’altra forma di strategia industriale, permettano di garantire o aumentare a lungo termine il valore d'impresa, contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi strategici e, a lungo termine, al consolidamento o all'aumento del valore dell'impresa. Le partecipazioni e le cooperazioni devono essere seguite attentamente a livello di conduzione e tenere sufficientemente conto dei rischi.

6. Rendiconto al Consiglio federale

Ogni anno, contemporaneamente al rapporto di gestione, il Consiglio di amministrazione delle FFS informa il Consiglio federale circa il raggiungimento degli obiettivi fissati.

7. Modifiche

La presente strategia del proprietario si basa sull’ipotesi che sarà trovata una soluzione per il risanamento della Cassa pensioni FFS, alla quale la Confederazione e le FFS versano contributi.

Poiché il contesto in cui l’azienda opera è in costante evoluzione, all’occorrenza questi obiettivi verranno adattati. Il Consiglio federale deciderà di un loro eventuale adeguamento previa intesa con il Consiglio di amministrazione delle FFS.