Rapporto esplicativo

Ripercussioni

ed eventuali adeguamenti di legge nonché va assegnato il mandato di redigere un rispettivo messaggio. I limiti di spesa proposti sono armonizzati con il messaggio sul Programma di legislatura 2017-2019.

3.6 Freno alle spese

Secondo l’articolo 159 capoverso 3 lettera b Cost., le disposizioni in materia di sussidi contenute in leggi e decreti federali di obbligatorietà generale nonché i crediti d’impegno e le dotazioni finanziarie implicanti nuove spese uniche di oltre 20 milioni di franchi o nuove spese ricorrenti di oltre 2 milioni di franchi richiedono il consenso della maggioranza dei membri di ciascuna Camera. Il presente decreto federale, pertanto, sottostà al freno alle spese

4 Ripercussioni

Di seguito si illustrano le ripercussioni della ripartizione dei fondi proposta.

4.1 Confederazione Ripercussioni sul personale

Miglioramento delle basi di produzione e misure sociali

Le modifiche possono essere gestite con le risorse umane attualmente disponibili.

Produzione e smercio

L'esecuzione dei compiti può essere garantita con le risorse umane attualmente disponibili.

Pagamenti diretti

Nel periodo 2018-2021, il sistema rivisto dei pagamenti diretti della PA 14-17, entrato in vigore nel 2014, verrà ottimizzato ma non profondamente modificato. I programmi nell'ambito dei pagamenti diretti potrebbero essere estesi nei settori dell'efficienza delle risorse e dei sistemi di produzione, comportando un fabbisogno supplementare di personale. Ulteriore necessità di risorse umane risulta dal potenziamento dell'alta vigilanza sull'esecuzione dei pagamenti diretti nei Cantoni, conformemente alle raccomandazioni del CDF41, che comprende, in particolare, la garanzia di una qualità elevata dei dati d'esecuzione, che i Cantoni rilevano e trasmettono all'UFAG (p.es. dati relativi ai controlli e ai pagamenti diretti). Riduzioni delle spese saranno ottenute grazie al progetto sulla semplificazione amministrativa e a un maggiore impiego dei mezzi informatici. Inoltre, sulla base delle esperienze maturate con il nuovo sistema dei pagamenti diretti vi saranno aumenti di efficienza e, di conseguenza, minore dispendio in termini di personale. A maggiori spese per il personale in alcuni ambiti corrisponderanno minori spese in altri ambiti, con conseguente compensazione sul piano globale. I compiti nel settore dei pagamenti diretti possono pertanto essere svolti con le risorse umane attualmente disponibili.