Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati della procedura di consultazione sulla seconda tappa di attuazione dell’iniziativa sulle cure infermieristiche

VPOD chiede la seguente integrazione: «Se vi sono disposizioni che disciplinano le condizioni di lavoro applicabili in virtù delle leggi cantonali o comunali alle istituzioni di diritto pubblico e disposizioni convenzionali contenute nei CCL stipulati da istituti di diritto privato, queste ultime prevalgono sulle disposizioni del CCL del settore del lavoro interinale».

swissstaffing è sostanzialmente d’accordo sul fatto che la fornitura di personale a prestito debba riprendere le condizioni di lavoro previste da questa legge, ma chiede un chiaro disciplinamento del rapporto che la lega al CCL Prestito di personale e della relazione che intercorrerebbe tra un nuovo CCL basato sull’articolo 16 e il CCL Prestito di personale.

Careanesth, flexMedicsAG e Vokus Personal AG chiedono che i prestatori non siano soggetti a questa legge, poiché il presente progetto di legge non tiene sufficientemente conto della situazione particolare dell’assunzione del personale infermieristico presso un prestatore.

Association Les Engagés pour la santé! chiede la seguente integrazione: «[…] ai datori di lavoro che occupano lavoratori nel settore delle cure infermieristiche».

NOPS chiede di escludere i prestatori dal campo d’applicazione della LCInf, poiché l’impiego di personale infermieristico interinale è molto più costoso e causa notevoli problemi operativi.

Spital Bülach AG chiede il disciplinamento del finanziamento dei costi aggiuntivi causati dai maggiori costi per il personale a prestito.

4.1.2.3 Articolo 2 capoverso 1 lettera b

Spital Bülach AG chiede il disciplinamento del finanziamento dei costi aggiuntivi causati dai maggiori costi per il personale a prestito.

4.1.2.4 Articolo 2 capoverso 2

CDS insieme a AG, AI, AR, BS, LU, NW, SO, SZ, TG, VD e ZH accolgono con favore il fatto che il campo d’applicazione si estenda a tutti i collaboratori attivi nel settore delle cure infermieristiche, quindi anche agli apprendisti e al personale ausiliario. Tuttavia, segnalano che la LCInf aumenterà la pressione sui datori di lavoro affinché adeguino le condizioni di lavoro alle disposizioni della LCInf anche per altre categorie professionali, in particolare per il personale medico, l’aiuto domestico / la logistica e le professioni medico-tecniche e medico-terapeutiche.

Inoltre, BS chiede di precisare se per esempio rientrano nel campo d’applicazione i fisioterapisti che lavorano presso cliniche e case di cura.

FR accoglie con favore che il campo d’applicazione sia esteso a tutto il personale del settore delle cure infermieristiche, ma esprime rammarico per il fatto che non sia ulteriormente ampliato. Ad esempio, nelle cure di lunga durata, molte altre categorie di personale contribuiscono in modo significativo alla cura delle persone anziane e/o vulnerabili.

GE e JU accolgono con favore l’estensione del campo d’applicazione alle persone in formazione e al personale ausiliario, ma chiedono di precisare ulteriormente il campo d’applicazione relativo al personale per evitare dubbi.

I Verdi chiedono di precisare il campo d’applicazione includendo i lavoratori del settore delle cure a lungo termine.

curacasa, ASI, SHV, SVBG e SVDE nonché ASI NE-JU, ASI SG TG AI AR, SHV BE, SHV Ostschweiz, SHV-SZ, SHV AG-SO, SHV Zentralschweiz, SHV VD, SHV Oberwallis, SHV-ZH, FSL-Ti, SIGA, BK-HEB, NOPS, Spitex ZH, Public Health Schweiz, Brotegg Praxis, S. Widmer ed E. Spichiger chiedono che il campo d’applicazione sia ampliato oltre quello della LL includendo in particolare i rapporti di lavoro soggetti al diritto del personale pubblico e le aziende fornitrici di personale a prestito. Approvano l’inclusione delle persone in formazione.

Spitex Schweiz chiede che i costi aggiuntivi derivanti dalla legge si ripercuotano anche sulle tariffe nel settore dell’assicurazione per l’invalidità, dell’assicurazione contro gli infortuni e dell’assicurazione militare.