Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati della procedura di consultazione sulla seconda tappa di attuazione dell’iniziativa sulle cure infermieristiche

3.3.1.4 Misure per tutte le professioni sanitarie

PIP segnala che tutte le professioni sanitarie sono interessate da una carenza di professionisti qualificati. Le riflessioni sul miglioramento delle condizioni di lavoro dovrebbero quindi essere più generali e comprendere misure per tutte le professioni sanitarie al fine di migliorarne l’immagine, favorire il ricambio generazionale e prevenire l’abbandono della professione. PIP sollecita con urgenza i decisori a riconoscere e valorizzare le condizioni di lavoro e l’attività di coordinamento di tutti i professionisti della salute, nonché a trovare soluzioni affinché questo compito possa essere remunerato in modo equo.

4 Prese di posizione sulle singole disposizioni

4.1 Legge federale sulle condizioni di lavoro nel settore delle cure infermieristi-

che LCInf

4.1.1 Articolo 1

GE lamenta il fatto che nella LCInf non siano previste disposizioni relative alle condizioni psicosociali e all’ambiente di lavoro fisico (p. es. violenza contro il personale).

Syna e Travail.Suisse sono sostanzialmente d’accordo con lo scopo definito, tuttavia ritengono necessario chiarire che la protezione dei lavoratori è soprattutto una tutela della salute fisica e psichica nonché della loro vita privata e familiare.

H+ e AGV Basel riconoscono lo scopo e il principio previsti dalla legge, ma ritengono che il presente progetto di legge non lo persegua e pertanto richiedono una radicale rielaborazione della legge.

Spitex Schweiz riconosce il potenziale delle misure proposte ma ritiene che non sia possibile garantire in che misura ed entro quale termine esse produrranno effetti.

ASPS concorda sul fatto che sussista una significativa necessità d’intervento nel settore delle cure infermieristiche per rafforzare la professione di infermiere e ritiene auspicabile prolungare la permanenza nella professione.

Balgrist, KISPI, PUK e USZ sostengono lo scopo della legge di migliorare la protezione e le condizioni di lavoro nel settore delle cure infermieristiche e di aumentare la durata della permanenza nella professione, ma propongono una sostanziale rielaborazione del progetto. Le misure previste portano a una maggiore regolamentazione e a costi aggiuntivi non coperti, il che potrebbe accrescere la pressione sul personale e compromettere l’assistenza ai pazienti.

4.1.1.1 Articolo 1 capoverso 1

VPOD propone un capoverso aggiuntivo con il seguente tenore: «Nei Cantoni privi di disciplinamento cantonale vincolante o di CCL, i datori di lavoro e le organizzazioni sindacali devono negoziare e stipulare un contratto collettivo di lavoro prima dell’entrata in vigore della LCInf».

Secondo ASI BSBL, nello scopo manca l’elemento di aumento dell’attrattività della professione di infermiere. Le misure del primo e del secondo pacchetto avrebbero una chance di successo solo se si riuscisse a rendere la professione di infermiere nuovamente più interessante in generale.

4.1.1.2 Articolo 1 capoverso 1 lettera a

Per LU è opinabile in che misura il presente progetto di legge possa raggiungere lo scopo previsto di promuovere il partenariato sociale. I disciplinamenti della LCInf sono talmente estesi da ridurre al minimo il margine di negoziazione per i contratti collettivi di lavoro.