Progetto

[Titolo]. LF «%ASFF_YYYY_ID»

²È fatta salva qualsiasi disposizione contraria di un’altra legge federale.

2. Codice delle obbligazioni3

Art. 360a cpv. 1 e 3

¹Qualora in un ramo o in una professione vengano ripetutamente e abu- sivamente offerti salari inferiori a quelli usuali per il luogo, la profes- sione o il ramo e non sussista un contratto collettivo di lavoro con di- sposizioni sui salari minimi al quale possa essere conferita obbligatorietà generale, su richiesta della Commissione del lavoro tri- partita della Confederazione e delle Commissioni tripartite cantonali di cui all’articolo 360b l’autorità competente può stabilire un contratto normale di lavoro di durata limitata che preveda salari minimi differen- ziati secondo le regioni e all’occorrenza il luogo allo scopo di combat- tere o impedire abusi.

³Qualora le disposizioni sul salario minimo di un contratto normale di lavoro secondo il capoverso 1 siano ripetutamente violate o vi sia mo- tivo di credere che al termine della durata di validità del contratto nor- male di lavoro possano verificarsi nuovi abusi secondo il capoverso 1, l’autorità competente può prolungare a tempo determinato la durata di validità del contratto normale di lavoro su proposta della Commissione del lavoro tripartita della Confederazione e delle Commissioni tripartite cantonali di cui all’articolo 360b.