Rapport sur les résultats

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• System der abgestuften Bereitschaft: Vorschlag einer konzeptionell anderen Lösung. Grundbereitschaft mit weniger Durchdienern dafür ausgeprägter mit zivilen Mitteln (FDP)

• Entschiedene Ablehnung gegenüber den vorgesehenen Durchdienern, ersatzlos streichen (SVP)

• Bereich Logistik konkreter abfassen (FDP)

• keine Einsätze im „operativen Vorgelände“ (SPS)

• grosse Widerstandsarmee (SVP,SD)

• zu weit gehende Ausrichtung auf NATO (SVP,SD,EDU)

ORGANISAT. • Forderung nach einer Gesamtsicherheitskonzeption (EcoS)

• Innere Sicherheit: fehlende Abstimmung mit „USIS“ als nachteilig (EcoS,SGV,AGOS)

• Fehlendes Gesamtkonzept „Katastrophenhilfe“ resp die

Berücksichtigung des Projektes „USIS“ (VSKK)

• höhere Priorisierung der Ausbildung der Schutzinfanterie (SOG)

• stärkere Betonung der Raumsicherung in Abgrenzung zu subsidiären Sicherungsaufgaben (SOG)

• auf Durchdienermodell verzichten (KOG-TG)

• grosse Widerstandsarmee (AUNS,AAD)

• Militärische Mittel sind wenig geeignet, dauerhaft Frieden zu schaffen (FfF)

• weniger Kooperation (J-SVP)

• allzu NATO-kompatibel und offensiv (AUNS,J-SVP,FSD)

• Leitbild im Mittelteil ergänzen (Risikoanalyse, Leistungserwartungen, Zeitverhältnisse der Hauptszenarien). Die offenen Doktrinfragen hingegen sind nach der Leitbild- und Umbauphase für jeden der Teilaufträge im Rahmen der operativen Konzepte zu bearbeiten (SOG)

• Leitbild im Zwischenbereich zwischen Auftragsanalyse und

Einsatzkonzeption überprüfen/verbessern (SOG)

• System der abgestuften Bereitschaft anpassen (Kapitel 4.5.),

insbesondere Abbildung 3 (SOG)

3.2.4. Milice et cadres professionnels

Résumé

Une majorité des prises de position demande une meilleure description de l’instruction des cadres et des carrières de cadres de milice et des cadres professionnels; cela également du point de vue d’une répartition des tâches entre les cadres de milice et les cadres professionnels qui reste à préciser.

Une description de l’intégration de l’armée de milice jusqu’à l’échelon de commandement de brigade est souhaitée.

Demandes et remarques

KANTONE • Die Unterbrechung der Kaderausbildung muss nach den ersten sechs CANTONS Monaten (Länge der Grundausbildung) möglich sein, da der

Kaderentscheid nach der AGA gefällt wird (NW,GL,ZG,SO,SH)

• Die Programme der Kaderausbildung fehlen. (LU)

• Die Verbände sind grundsätzlich durch die Miliz zu führen (SO)

• Kaderausbildung zu lang (FR,GE)

PARTEIEN • Die Laufbahnen sind genauer zu beschreiben (FDP)

PARTIS POLIT. • Auch grössere Verbände (Brigaden) sind grundsätzlich von der Miliz zu