Rapport explicatif

2.4.5.2 Solution E : relever à 60 ans l’âge minimal de la retraite

Relever à 60 ans l’âge minimal de la retraite permettrait d’éviter toute incitation à quitter précocement le marché du travail et par là même de tenir compte de l’augmentation de l’espérance de vie et de réduire les possibilités d’optimisation fiscale. La plage d’anticipation possible de la retraite serait limitée, mais resterait tout de même conséquente avec cinq ans avant l’âge légal. Des exceptions, comme le prévoit l’art. 1i, al. 2, OPP 2, resteraient possibles.

Cette solution n’est pas une option envisageable pour la Commission LPP.