Rapport sur les résultats

dernières années a été considérablement plus important que celui des biens et services de consommation.

GR, BFH, PHLU, SFI, swissuniversities, unibasel, UZH et wissensstadtdavos saluent le fait qu’un

financement soit prévu pour la première fois pour des projets de la Feuille de route qui portent sur des infrastructures de recherche dans des domaines particulièrement onéreux. Il est toutefois demandé que la définition des domaines particulièrement onéreux au sens de l’art. 40 LEHE soit adaptée afin que des instruments prioritaires puissent être reconnus comme des domaines particulièrement onéreux. GE et TI saluent également le fait qu’un financement au titre de l’art. 47, al. 3, LEHE soit prévu pour les projets de la Feuille de route suisse pour les infrastructures de recherche appartenant à un domaine particulièrement onéreux. Selon GE, cela ne suffit toutefois pas à soutenir les grands projets, notamment dans le domaine quantique. GE craint que la charge ne soit reportée sur les cantons. ZH juge insuffisants les moyens financiers prévus pour les projets de la Feuille de route suisse pour les infrastructures de recherche ; ces projets devraient être financés de manière transversale au moyen de fonds cantonaux. unibasel demande un nouveau programme de regroupement des infrastructures onéreuses des hautes écoles avec une prise en charge généreuse des coûts par la Confédération. UZH juge positif le fait que les 70 millions de francs prévus pour le financement d’infrastructures communes ne doivent pas être (intégralement) compensés par les contributions d’investissements et les participations aux frais locatifs, mais qu’une croissance substantielle des moyens soit demandée dans la ligne de crédit correspondante. Parallèlement, les ressources prévues sont jugées insuffisantes. En outre, il est demandé que la définition des domaines d’études particulièrement onéreux prenne en compte, outre la médecine humaine et vétérinaire, d’autres domaines tels que l’astrophysique et la physique des particules, la clarification des structures biologiques et chimiques et les sciences du langage et du comportement travaillant avec des analyses neurologiques.

economiesuisse, UPS et swissbiotech sont favorables à un financement d’infrastructures onéreuses qui seraient utilisées conjointement par des hautes écoles et considèrent qu’une répartition accrue des tâches est judicieuse dans les domaines particulièrement onéreux.

bikoa, pusch et SDSN déplorent le fait que les explications relatives aux contributions d’investissements et aux participations aux frais locatifs mettent particulièrement l’accent sur l’examen des projets sous l’angle des coûts, de la rentabilité et de l’efficacité, et demandent que la dimension du développement durable soit ajoutée comme facteur pertinent lors de l’examen.

3.2.5.3 Personnel

USS et swisstextiles soulignent l’importance de l’encouragement de la relève scientifique. USS, UVS et SSP souhaitent que la situation parfois précaire du corps intermédiaire soit notamment prise en compte et USS souhaite en outre que les conditions de travail et d’engagement des assistants, des doctorants et des postdoctorants soient améliorées. SSP demande des mesures pour augmenter la stabilité des carrières et améliorer les conditions de travail des personnes travaillant dans l’enseignement et la recherche ; en complément, des bases légales doivent être créées pour assurer de bonnes conditions de travail et conditions-cadres pour la recherche. De manière comparable, swissfaculty demande nettement plus de ressources pour les enseignants afin d’éviter une perte de qualité. interpharma considère qu’il est important d’améliorer les conditions d’engagement des chercheurs et d’offrir des perspectives, par exemple en augmentant le nombre d’emplois fixes dans les hautes écoles suisses ou en facilitant l’obtention d’un permis de travail pour les ressortissants de pays tiers ayant terminé leurs études en Suisse. En revanche, Conseil des EPF fait remarquer qu’il faut veiller à ne pas restreindre la flexibilité du système au détriment des futurs chercheurs lorsque de nouveaux postes à durée indéterminée sont créés.

actionuni et ADA estiment que des engagements structurels et financiers sont nécessaires pour améliorer les conditions des jeunes scientifiques : des perspectives de carrière moins précaires, des conditions-cadres équitables et clairement définies, des salaires minimaux permettant un niveau de vie décent et des structures de soutien garantissant notamment une bonne santé mentale. Pour une