Progetto

Consultazione 2007/48: Revisione parziale delle legge sull'assicurazione contro la disoccupazione · 54 pagine

Fedlex · Progetto · Pagina 7Fedlex · Progetto

Motivazione relativa al capoverso 5

Come previsto finora, le persone che non dispongono di una formazione professionale completa possono partecipare a un semestre di motivazione secondo l’articolo 64a capoverso 1 lettera c LADI durate il periodo di attesa. In tal modo i giovani disoccupati hanno accesso a un provvedimento inerente al mercato del lavoro pensato appositamente per loro.

Si prevede, d’altra parte, di stralciare l’attuale articolo 6 capoverso 1bis OADI. In tal modo gli assicurati esonerati dall’adempimento del periodo di contribuzione che non partecipano a un semestre di motivazione non possono partecipare, durante il periodo di attesa, a un provvedimento inerente al mercato del lavoro.

I rappresentanti dei lavoratori presso la commissione di esperti si sono opposti all’aumento del periodo di attesa.

Conseguenze finanziarie

L’aumento del periodo di attesa permette di risparmiare all’incirca 90 milioni di franchi.

Persone interessate

Sono interessati dall’aumento a 260 giorni del periodo di attesa speciale gli assicurati esonerati dall’adempimento del periodo di contribuzione in virtù dell’articolo 14 capoverso 1 lettera a e capoverso 3 LADI. Si tratta delle persone che si mettono a disposizione del mercato del lavoro al termine di una formazione, di un perfezionamento professionale o di una riqualificazione (93%) e dei cittadini svizzeri o stranieri titolari di un permesso di domicilio che ritornano in Svizzera dopo aver seguito una formazione o esercitato un’attività dipendente all’estero in uno Stato non membro dell’UE né dell’AELS (7%).

Le conseguenze dell’aumento del periodo di attesa speciale saranno attenuate per i giovani che hanno terminato la scuola dell’obbligo, i titolari di un diploma di maturità, i giovani che hanno interrotto un tirocinio, ecc. in quanto essi potranno partecipare a un semestre di motivazione, ossia un provvedimento inerente al mercato di lavoro adeguato e pertinente per combattere la disoccupazione giovanile.

7/54 Revisione LADI (422.0/2005/03340)