Rapporto esplicativo

vità ragionevolmente esigibile dopo l'eventuale esecuzione di provvedimenti d'integrazione, tenuto conto di una situazione equilibrata del mercato del lavoro8. Il grado d'invalidità corrisponde alla perdita reddituale così calcolata.

La seguente tabella illustra il sistema di rendite attuale e la ripartizione percentuale dei gradi d'invalidità. Come si può vedere, la quota delle rendite intere (71%) è particolarmente elevata, mentre quella delle rendite parziali (29%) è relativamente contenuta. E dire che proprio le rendite parziali permetterebbero ai datori di lavoro di retribuire gli assicurati in base al rendimento effettivo e sarebbero interessanti anche per i beneficiari, visto che la combinazione tra salario e rendita genera un reddito sufficiente, favorendo così l'offerta di questo genere di impieghi.

Tabella 1-1

Graduazione delle rendite d'invalidità

Numero e importo medio delle rendite principali, gennaio 2009 Grado d'invalidità Diritto alla rendita Numero Percentuale Prestazione mensile di beneficiari di beneficiari media 40-49% ¼ di rendita 14 479 5%457

50-59% ½ rendita 48 570 17%868

60-69% ¾ di rendita 20 553 7%1278

70-100% rendita intera 207 952 71%1607

Totale 291 554 100%1404

Sistema di rendite attuale e distribuzione secondo il grado d'invalidità

100

75

50

25

5% 17% 7% 15% 11% 44% 0

0-9 10-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90-100 Grado d'invalidità

Quando si verifica un caso d'invalidità, l'assicurato può avere contemporaneamente il diritto a prestazioni dell'assicurazione contro gli infortuni (AINF), della previden-