Rapporto sui risultati

Programma di consolidamento 2011-2013 (PCon 11/13): rapporto sui risultati della consultazione

Il PEV concorda sui tagli all'esiguo contributo federale che la Federazione svizzera del turismo, poggiando su una solida base, può compensare.

La Federazione svizzera del turismo (FST), la Conferenza dei direttori degli enti regionali svizzeri del turismo (CDR) e GastroSuisse respingono la misura. Una rinuncia al contributo provocherebbe la diretta soppressione di parti di prestazioni rilevanti per la Confederazione, come i lavori per lo sviluppo di nuovi prodotti turistici e di offerte nazionali, la rielaborazione della pubblicazione «Schweizer Tourismus in Zahlen» o la consulenza nel campo dello sviluppo delle destinazioni finalizzata al miglioramento delle strutture turistiche.

2.3.22 Personale

Il PS e il PCS nonché l'USS, SIC Svizzera e Travail Suisse respingono i tagli trasversali nel settore del personale. Per mantenere la produttività a fronte del crescente volume dei compiti e la concorrenzialità della Confederazione occorre rinunciare alle riduzioni dei salari e dell'effettivo di posti. L'USS fa notare che il personale federale ha già subito drastiche riforme. Secondo l'UDF i risparmi nel settore del personale dovrebbero essere conseguiti essenzialmente attraverso la rinuncia a compiti e l'incremento dell'efficienza ma non mediante misure salariali.

Il PEV accoglie la proposta del Consiglio federale di operare tagli sul fronte dei salari e dei posti di lavoro. I compiti dell'Amministrazione, sempre più numerosi e complessi e in parte generati dalla stessa, devono essere verificati periodicamente e adeguati contestualmente ai tagli operati nel settore dei trasferimenti. Il SAB ritiene la misura insufficiente, dato che si potrebbero effettuare numerosi tagli nella gestione dei compiti in comune. In tale ambito la Confederazione dovrebbe limitarsi a esercitare compiti strategici e ridurre di conseguenza il proprio apparato.

 Misure a livello salariale

Transfair respinge la misura, in quanto il potere d'acquisto dei salari del personale federale non potrebbe essere mantenuto.

 Misure a livello di posti di lavoro

Transfair approva la misura soltanto se accompagnata a rinunce o riduzioni dei compiti; è invece contrario a svolgere lo stesso volume di compiti o compiti sempre più numerosi con meno personale.

 Rimanenti spese per il personale

Su questa misura (parziale) non sono pervenuti pareri.

2.3.23 Spese di consulenza

Il PEV e l'UCS accolgono favorevolmente la misura ma ritengono che, rispetto ad altre, i tagli siano decisamente insufficienti. In generale sono state ordinate troppe perizie esterne di utilità spesso discutibile. Nel caso delle riduzioni bisogna considerare criticamente la ponderazione di vantaggi e svantaggi tra gli incarichi commissionati all'esterno e quelli eseguiti all'interno dell'Amministrazione.

2.3.24 Informatica

Il PEV accoglie favorevolmente le misure di risparmio proposte nel settore delle TIC. Tuttavia, per quanto riguarda l'aumento dell'efficienza il potenziale è tuttora enorme. In generale