Avamprogetto OASA

g. non dimostra che tutte le condizioni di ingresso di cui all’articolo 6 paragrafo 1 del codice frontiere Schengen³ sono soddisfatte.

⁵I dati di cui al capoverso 1 lettere a e b possono essere rilevati sistematicamente ai fini della loro registrazione in AFIS per le categorie di persone seguenti:

a. i richiedenti un visto C o D titolari di documenti di viaggio per i quali sussiste un dubbio fondato riguardo all’identità effettiva della persona in questione;

b. i richiedenti un visto D che fanno valere il ricongiungimento familiare in Svizzera;

c. i richiedenti un visto D per motivi umanitari ai sensi dell’articolo 4 capoverso 2 dell’ordinanza del 15 agosto 2018⁴ concernente l’entrata e il rilascio del visto.

II

L’ordinanza del 21 maggio 2003⁵ sui lavoratori distaccati in Svizzera è modificata come segue:

Art. 1a Durata dell’obbligo di rimborso in caso di lavoro distaccato di lunga

durata

(Art. 2 cpv. 5 LDist)

¹L’obbligo del datore di lavoro di rimborsare le spese legate al lavoro distaccato decade dopo un soggiorno ininterrotto in Svizzera del lavoratore distaccato superiore a 12 mesi.

²Il capoverso 1 non si applica al lavoro distaccato nei rami con contratti collettivi di lavoro di obbligatorietà generale o contratti normali di lavoro prevedenti salari minimi ai sensi dell’articolo 360a del Codice delle obbligazioni⁶.

Art. 6 cpv. 6^bis

^6bisLa notifica può essere effettuata mediante un modulo in linea messo a disposizione dalla Segreteria di Stato della migrazione. Quest’ultima trasmette i pertinenti dati alla competente autorità cantonale. Il trattamento dei dati è retto dall’articolo 6 dell’ordinanza SIMIC del 12 aprile 2006⁷.

³Regolamento (UE) 2016/399 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 9 marzo 2016,

che istituisce un codice unionale relativo al regime di attraversamento delle frontiere da parte delle persone (codice frontiere Schengen), GU L 77 del 23.3.2016, pag. 1; modificato dal regolamento (UE) 2017/458, GU L 74 del 18.3.2017, p. 1.

4 RS 142.204

5 RS 823.201