Rapporto esplicativo

La figura 5 mette a confronto le fasce salariali applicate da alcuni contratti collettivi di lavoro per diversi profili con i salari minimi del CNL personale domestico (versione attuale e versione con adeguamento salariale). Si tratta di salari orari che comprendono le indennità per le vacanze e i giorni festivi, come anche la 13^amensilità (se prevista).

Figura 5: Confronto tra i salari minimi

34.00

33.00

32.00

31.00

30.00

29.00

28.00

27.00

26.00

25.00 25.25 24.00

23.00

22.00

21.00 20.88 20.00

19.00

18.00

17.00

16.00

15.00

CCL per il settore del CCL Industria CCL Imprese di CNL per il personale CNL per il personale CNL per il personale prestito di personale alberghiera e della pulizia (svizzera- domestico (Ginevra) domestico (attuale) domestico (adattato) ristorazione tedesca)

Minimum Maximum

Come si evince dalla figura qui sopra, l’adeguamento dell’1,6 per cento dei salari minimi nel CNL personale domestico in funzione dell’evoluzione dei salari nominali non supera i salari minimi degli altri rami e quindi non pregiudica i loro interessi¹¹. La tabella 2 in allegato illustra l’importo dei salari minimi nei settori delle pulizie, della fornitura di personale a prestito e nell’industria alberghiera e della ristorazione nonché nel CNL del Cantone di Ginevra.

La CT federale propone che i salari minimi siano adeguati in funzione dell’evoluzione dei salari nominali¹² nel 2016, 2017 e 2018, il che corrisponde a un aumento dell’1,6 per cento. La tabella qui di seguito mostra i salari del CNL, comprese le indennità obbligatorie (4 settimane di vacanze e 1 giorno festivo) con un aumento dell’1,6 per cento. Per questi motivi, la CT federale chiede di aumentare dell’1,6 per cento i salari minimi nel quadro della proroga del CNL personale domestico.