Erläuternder Bericht

tage und 13. Monatslohn angestellt und gilt allgemein als anerkannte Methode zur Berechnung resp. zum Vergleich von Mindestlöhnen¹⁰.

Abbildung 5 vergleicht die Lohnspanne innerhalb ausgewählter Gesamtarbeitsverträge für verschiedene Profile mit den Mindestlöhnen des NAV-Hauswirtschaft (aktuell und angepasste Version). Es handelt sich dabei um Stundenlöhne inklusive Zuschläge für Feiertage und Ferien sowie – falls vorgesehen – 13. Monatslohn.

Abbildung 5: Mindestlöhne im Vergleich

34.00

33.00

32.00

31.00

30.00

29.00

28.00

27.00

26.00

25.00 25.25

24.00

23.00

22.00

21.00 20.88

20.00

19.00

18.00

17.00

16.00

15.00

Personalverleih Gastgewerbe Reinigungsgewerbe Hauswirtschaft GE NAV-Hauswirtschaft NAV Hauswirtschaft aktuell mit Anpassung

Minimum Maximum

Aus der obigen Abbildung wird ersichtlich, dass eine Anpassung der Mindestlöhne im NAV-Hauswirtschaft um 1.6% gemäss Nominallohnentwicklung die Minimallöhne der Branchen nicht übersteigt und damit die Interessen dieser Branchen nicht tangiert.¹¹ Aus Tabelle 2 im Anhang ist die Höhe der Mindestlöhne in den Branchen Reinigung, Personalverleih und Gastgewerbe sowie im NAV des Kantons Genf ersichtlich.

Die TPK Bund schlägt vor, die Mindestlöhne der Nominallohnentwicklung¹² 2016, 2017 und 2018 anzupassen, d.h. eine Erhöhung um 1.6 Prozent. Die untenstehende Tabelle zeigt die NAV-Löhne mit den obligatorischen Zuschlägen (4 Wochen Ferien und 1 Feiertag) bei einer Anpassung um 1.6 Prozent. Aus den oben dargelegten Gründen beantragt die TPK Bund, mit der Verlängerung des NAV Hauswirtschaft die Mindestlöhne um 1.6 Prozent zu erhöhen.